Suche
Mein Konto
Wzrost wynagrodzeń dla 60 000 pracowników: negocjacje zbiorowe w bankach publicznych
Dowiedz się wszystkiego na temat umowy w zakresie rokowań zbiorowych dla pracowników banków publicznych: od listopada 2024 r. Wynagrodzenia wzrosną o 11,5 procent na trzech etapach. Młodzi ludzie korzystają z 350 euro więcej miesięcznie. Szczegóły dotyczące nowej struktury opłat i projektu czasu pracy można znaleźć tutaj.
Wzrost wynagrodzeń dla 60 000 pracowników: negocjacje zbiorowe w bankach publicznych
W silnie oczekiwanej rundzie negocjacji w czwartek wieczorem, 10 października 2024 r., United Service Union Ver.di i Federalne Stowarzyszenie Banków Publicznych ustaliły nowe standardy. W Magdz osiągnięto genialne porozumienie, co zapewnia pracownikom banków publicznych wzrost wynagrodzenia o 11,5 procent! Od 1 listopada 2024 r. Naprawdę przejdzie do biznesu na trzech etapach.
„Wreszcie pracownicy odczuwają ulgę finansową, której pilnie potrzebują po latach wysokiej inflacji”, dopingował Jana Duschecka, negocjatora Ver.di. W pierwszym etapie pracownicy mogą spodziewać się natychmiastowego wzrostu o 6 procent! Ale to dopiero początek: dalszy wzrost o 2,8 procent w dniu 1 listopada 2025 r. I 2,7 procent 1 listopada 2026 r. Są już w blokach początkowych. Ten rozwój turbo wpłynie na około 60 000 pracowników z 63 instytutów z banków publicznych, w tym Landesbanken i Förderbanken.
Junior Personel niezwykle korzysta
Młodzi ludzie, którzy zabezpieczają przyszłość banków publicznych, mogą spodziewać się dodatkowych 350 euro miesięcznie! W ten sposób ścieżka jest utwardzana do bezpiecznej finansowo przyszłości.
Ale nie tylko pensje są w porządku obrad! Partnerzy taryfowe postanowili również rozpocząć rozmowy o wprowadzeniu nowej struktury opłat i nowoczesnego projektu czasu pracy zorientowanej na fazę. „Jesteśmy zaangażowani w więcej opcji projektowania, aby pracownicy mogli uczynić swoje godziny pracy bardziej elastycznymi”, wyjaśnia DusCheck z naciskiem.
Negocjacje z Power
Wynik negocjacji imponująco pokazuje, jak ważny jest głos Unii. Na początku Ver.di zażądał wzrostu wynagrodzenia o 12,5 procent lub co najmniej 500 euro miesięcznie. Dzięki uporczywym negocjacjom ustalono wyraźny znak! Roluje się również dyskusja na temat dalszego rozwoju przepisów dotyczących czasu pracy: tutaj staje się widoczne, jak poważnie rozważane są ulepszenia.
Komisja negocjacyjna Ver.di zaleca, aby wszyscy członkowie zaakceptowali tę wspaniałą propozycję! Walne zgromadzenie podejmie decyzję do końca października, a wszystkie oczy są skierowane do wyniku tej koordynacji. Czy wielka zmiana w bankowości publicznej przy drzwiach?
Pytania: negocjator Ver.di Jan Duscheck, Mobil 0160 6166687
V.I.S.D.P.
Jan Jurczyk
Ver.di Federal Board
Paula-Thiede-Eder 10
10179 Berlin
Tel.: 030/6956-1011, -1012
E -mail: pressestelle@verdi.de
www.verdi.de/presse