A fizetésnövekedés 60 000 alkalmazott esetében: kollektív tárgyalások az állami bankokban

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Tudjon meg mindent a nyilvános bankok alkalmazottainak kollektív tárgyalásainak megállapodásáról: 2024 novemberétől a fizetések három szakaszban 11,5 százalékkal növekednek. A fiatalok havonta 350 euróból részesülnek. Az új díjstruktúrával és a munkaidő kialakításával kapcsolatos részletek itt találhatók.

Erfahren Sie alles über die Einigung in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der öffentlichen Banken: Ab November 2024 steigen die Gehälter um 11,5 Prozent in drei Stufen. Die Nachwuchskräfte profitieren von 350 Euro mehr monatlich. Details zur neuen Entgeltstruktur und Arbeitszeitgestaltung finden Sie hier.
Tudjon meg mindent a nyilvános bankok alkalmazottainak kollektív tárgyalásainak megállapodásáról: 2024 novemberétől a fizetések három szakaszban 11,5 százalékkal növekednek. A fiatalok havonta 350 euróból részesülnek. Az új díjstruktúrával és a munkaidő kialakításával kapcsolatos részletek itt találhatók.

A fizetésnövekedés 60 000 alkalmazott esetében: kollektív tárgyalások az állami bankokban

Az erősen várható tárgyalási fordulóban, 2024. október 10 -én, csütörtökön, a United Service Union Ver.di és a Public Banks Szövetségi Szövetsége új szabványokat állított fel. Ragyogó megállapodást kötöttek Mainzban, amely biztosítja, hogy a nyilvános bankok alkalmazottai óriási 11,5 százalékos fizetésnövekedést növekedjenek! 2024. november 1 -jétől három szakaszban valóban az üzleti életbe kerül.

"Végül, a munkavállalók úgy érzik, hogy a pénzügyi megkönnyebbülésre szükségük van, amire sürgősen szükségük van a magas infláció után" - Vidám Jan Duscheck, a Ver.di tárgyalója Az első lépésben az alkalmazottak várhatják a 6 % -os azonnali növekedést! De ez csak a kezdet: a 2025. november 1 -jén, 2,8 százalékos további növekedés és 2026 november 1 -jén 2,7 százalék már a kiindulási blokkokban van. Ez a turbófejlesztés mintegy 60 000 alkalmazottat érint a nyilvános bankok 63 intézetének, köztük a Landesbankennek és a Förderbankennek.

A junior személyzet óriási előnye

Azok a fiatalok, akik biztosítják a nyilvános bankok jövőjét, havonta további 350 eurót várhatnak! Így van az út a pénzügyi szempontból biztonságos jövőhez.

De nem csak a fizetések napirenden vannak! A tarifális partnerek úgy döntöttek, hogy tárgyalásokat kezdenek egy új díjszerkezet és egy modern, fázisú fázis -orientált munkaidő tervezésére. "Elkötelezettek vagyunk a több tervezési lehetőség mellett, hogy a munkavállalók rugalmasabbá tegyék a munkaidőt" - magyarázza a DusCheck.

Tárgyalások a hatalommal

A tárgyalások eredménye lenyűgözően megmutatja, mennyire fontos a szakszervezet hangja. Az elején a Ver.Di a fizetés 12,5 százalékos vagy legalább 500 euró növekedését követelte. A tartós tárgyalásoknak köszönhetően tiszta jelet állítottak fel! A munkaidő -előírások továbbfejlesztéséről szóló vita szintén gördül: itt láthatóvá válik, hogy a fejlesztéseket milyen komolyan veszik figyelembe.

A Ver.di kollektív tárgyalóbizottság azt javasolja, hogy minden tag fogadja el ezt a csodálatos javaslatot! A közgyűlés október végére hozza meg a döntést, és minden tekintet célja ennek a koordinációnak a következménye. Az ajtóban a nyilvános bankok nagy változása?

A kérdésekhez: Ver.di tárgyaló Jan Duscheck, Mobil 0160 6166687

V.I.S.D.P.

jan jurczyk
Ver.di Szövetségi Igazgatóság
Paula-thiede-ufer 10
10179 Berlin
Tel.: 030/6956-1011, -1012
E -mail: Presestelle@verdi.de
www.verdi.de/presse