60 000 töötaja palgatõusu: kollektiivläbirääkimised avalikus pankades

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Uurige kõike avalike pankade töötajate kollektiivläbirääkimiste lepingu kohta: alates 2024. aasta novembrist suurenevad palgad kolmes etapis 11,5 protsenti. Noored saavad kasu 350 eurost rohkem kuus. Üksikasjad uue tasustruktuuri ja tööaja kujunduse kohta leiate siit.

Erfahren Sie alles über die Einigung in den Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der öffentlichen Banken: Ab November 2024 steigen die Gehälter um 11,5 Prozent in drei Stufen. Die Nachwuchskräfte profitieren von 350 Euro mehr monatlich. Details zur neuen Entgeltstruktur und Arbeitszeitgestaltung finden Sie hier.
Uurige kõike avalike pankade töötajate kollektiivläbirääkimiste lepingu kohta: alates 2024. aasta novembrist suurenevad palgad kolmes etapis 11,5 protsenti. Noored saavad kasu 350 eurost rohkem kuus. Üksikasjad uue tasustruktuuri ja tööaja kujunduse kohta leiate siit.

60 000 töötaja palgatõusu: kollektiivläbirääkimised avalikus pankades

Tugevalt oodatud läbirääkimisvoorus neljapäeva õhtul, 10. oktoobril 2024, määrasid United Service Union Ver.DI ja föderaalne avalike pankade ühing uusi standardeid. Mainzis jõuti hiilgav kokkulepe, mis tagab avalike pankade töötajate palgatõusu ilmatu 11,5 protsenti! Alates 1. novembrist 2024 jõuab see kolme etapiga tõesti äri.

"Lõpuks tunnevad töötajad rahalist kergendust, mida nad pärast aastaid kestnud kõrge inflatsiooni vajavad," rõõmustasid Ver.di läbirääkija Jan Duscheck. Esimeses etapis saavad töötajad oodata viivitamatut kasvu 6 protsenti! Kuid see on alles algus: 1. novembril 2025 ja 2,7 protsenti täiendavalt suureneb 2,8 protsenti 1. novembril 2026 juba algplokkides. See turbo areng mõjutab umbes 60 000 töötajat 63 instituudist avalikust pankadest, sealhulgas Landesbankenist ja Förderbankenist.

noorem töötajad saavad tohutult kasu

Noored, kes tagavad avalike pankade tuleviku, võivad oodata veel 350 eurot kuus! Nii sillutatakse tee rahaliselt turvalise tulevikuni.

Kuid mitte ainult palgad on päevakorras! Tariifipartnerid on ka otsustanud alustada vestlusi, et tutvustada uut tasustruktuuri ja kaasaegset, faasifaasi orienteeritud tööaja kujundamist. "Oleme pühendunud rohkematele disainivõimalustele, et töötajad saaksid oma tööaja paindlikumaks muuta," selgitab Duscheck rõhuasetusega.

Läbirääkimised võimuga

Läbirääkimiste tulemus näitab muljetavaldavalt, kui oluline on liidu hääl. Alguses nõudis Ver.di palgatõusu 12,5 protsenti ehk vähemalt 500 eurot kuus. Tänu püsivatele läbirääkimistele määrati selge märk! Samuti on arutelu tööaja eeskirjade edasise arendamise üle: siin muutub see nähtavaks, kui tõsiselt täiustuste osas kaalutakse.

Ver.DI kollektiivläbirääkimiste komisjon soovitab kõigil liikmetel selle suurepärase ettepaneku vastu võtta! Üldkoosolek teeb otsuse oktoobri lõpuks ja kõik silmad on suunatud selle koordinatsiooni tulemusele. Kas suur muutus avalikus panganduses ukse ees?

Küsimuste jaoks: Ver.di Läbirääkija Jan Duscheck, Mobil 0160 6166687

v.i.s.d.p.

 Jan Jurczyk 
Ver.DI föderaalne juhatus
Paula-Ttiede-ufer 10
10179 Berliin
Tel.: 030/6956-1011, -1012
E -post: preststelle@verdi.de
www.verdi.de/presse