Kvalificētu darbinieku trūkums Uelzenas apgabalā: transporta uzņēmumu izaicinājumi

Kvalificētu darbinieku trūkums Uelzenas apgabalā: transporta uzņēmumu izaicinājumi

Kvalificētu darbinieku trūkuma ietekme uz sabiedrisko transportu apakšējā saksijā

Lejas saksijas gadījumā sabiedrisko transportu (sabiedrisko transportu) arvien vairāk ietekmē ievērojams kvalificētu darbinieku trūkums, kas ne tikai sniedz darbiniekus, bet arī visai sabiedrībai ar milzīgām problēmām. Nesenie RBB, Erixx un Hannoversian Railways (OHE) apmeklējumi parāda, cik nopietna ir situācija.

RBB personāla trūkums ir īpaši pārsteidzošs, kur darbinieki ir ārkārtīgi draudzīgi, bet pārslogoti. Tas nozīmē, ka rajons pēdējos gados ir sistemātiski samazinājis satiksmes rīkojumus. Joprojām bija plašs pasūtījums pirms desmit gadiem, bet tagad atpūtas periodi līdz piecām stundām notiek žurnālā. Tas ir īpaši satraucoši, jo daži partneru uzņēmumi jau ir izņēmuši no tirgus. Šai attīstībai ir tālu sekas: mazāk piedāvājumu noved pie vājāka sabiedriskā transporta tīkla, un tā galu galā varētu izraisīt iedzīvotāju emigrāciju uz lauku reģioniem.

Vēl viena Erixx un OHE vizīte skaidri pateica, ka tur ir līdzīgas problēmas. Darbnīcu ekskursija atklāja, ka nakts maiņu atcelšana un darbinieku iekļaušana žurnāla projektēšanā var dot būtisku ieguldījumu svārstību samazināšanā. Šādiem pasākumiem būtu izšķiroši svarīgi, lai palielinātu profesiju pievilcību sabiedriskajā transportā un samazinātu gaisa izmaiņas darbinieku vidū. Ar savu vasaras ekskursiju dzelzceļa un transporta savienība (EVG) parāda, cik svarīgi ir nopietni uztvert darbinieku bažas.

Pieaug bažas par gaidāmajiem balvu procesiem no valsts. Uzņēmuma sanāksmju ietvaros tūrisma locekļi, kurus vadīja Martins Burkerts, varēja tieši runāt ar darbiniekiem un reģistrēt viņu bažas. Atgriezeniskā saite liecina par steidzamu vēlmi uzlabot darba vidi un nepieciešamību optimizēt darba apstākļus. Šīs sarunas ir svarīgas ne tikai darbiniekiem, bet arī sabiedrībai, kas ir atkarīga no uzticamiem satiksmes savienojumiem.

Daudzu sabiedriskā transporta darbinieku rūpes ir saprotamas, jo bez speciālistiem sabiedriskā transporta kvalitāte un uzticamība ir nopietni apdraudēta. Šī problēma varētu ne tikai ietekmēt atsevišķu pilsoņu mobilitāti, bet arī ilgtermiņā apdraudēt visu valsts infrastruktūru.

Lai mainītu šo tendenci, ir nepieciešams gan politiskais atbalsts, gan pārdomāt transporta uzņēmumu puses. Lai izstrādātu ilgtspējīgus risinājumus, un tādējādi izvairīties no speciālistu emigrācijas samazināšanās, ir jāveicina apmaiņa starp darbiniekiem un atbildīgajiem.

Turpmākie mēneši būs izšķiroši, lai tiks izstrādāts sabiedriskais transports apakšējā saksijā. Izmantojot vasaras tūri, EVG vadība ir spērusi svarīgu soli uz uzlabotu sarunu un darba kultūru sabiedriskajā transportā, taču joprojām ir redzams, vai šie centieni izraisīs arī konkrētas izmaiņas.