关于早期退休人员的辩论：关于德国人民成本和动机的真相

关于早期退休人员的辩论：关于德国人民成本和动机的真相

“ nd.dentag”：根据社区早期退休人员的较高折扣，“经济”马丁·沃丁的需求

关于德国提前退休及其相关费用的讨论主要由FDP和工会政客进行。他们从“经济方法”（例如马丁·沃丁（Martin Werding））获得支持，他们声称鉴于熟练工人的短缺，健康的债权人将在63岁时退休是不可接受的。但是，所谓的“顶级经济学家”应该知道，这并不是在经过45年的汉斯特（Hamster）努力工作的汉斯特（Hamster）努力工作的机会并不是要努力工作的机会。

对较早养老金的更高折扣的需求意味着进一步征用贫困人口，由于德国最近几十年的“改革”，欧洲比较已经收到了较贫困的人口。尽管年龄较低的收入却不是出于闲置的渴望，但绝大多数接受过早养老金折扣的人并没有这样做。至少35年的捐款后，人们根本不再能或不想为股东和经理的利益而努力。

只有积极的激励措施才能提高愿意在定期退休年龄或以后的定期退休年龄之前工作。这已经存在，联邦政府希望进一步扩大它。对于那些只想出来的人来说，更高的折扣会迫使那些不再足够生活的人。账单收入和公务员的养老金是45年捐款后的养老金的三倍，很容易在63岁时退出。

重要的是要考虑到这种主张对社区的影响。通过使人们有机会退休，财务和健康负担可能会增加。多元化的劳动力队伍也可以是一个优势，因为它具有可以使年轻一代受益的经验和智慧。因此，重要的是要在更广泛的背景下考虑有关德国早期退休的辩论，并考虑到整个社会的影响。

联邦政府应考虑替代解决方案以增加工作动机，而不是通过更高的折扣迫使人们。政治家，经济学家和人口之间的平衡讨论与合作对于找到对所有人公正并促进社会正义的长期解决方案是必要的。这是在人们的需求与经济挑战之间取得和谐平衡的唯一途径。 ”