Razprava o zgodnjih upokojencih: Resnica o stroških in motivacijah ljudi v Nemčiji

Veröffentlicht:

Von:

In diesem Artikel wird die Debatte über den hohe Anteil an Frührentnern in Deutschland und die damit verbundenen Kosten für das Gemeinwesen beleuchtet. Es wird argumentiert, dass höhere Abschläge am frühen Renteneintritt eine weitere Benachteiligung für die Ärmeren bedeuten und dass positive Anreize benötigt werden, um die Bereitschaft zum Weiterarbeiten zu steigern. Dabei wird auch auf die unterschiedlichen finanziellen Möglichkeiten von Spitzenverdienern und Beamten eingegangen. Mit diesem Blickpunkt wird die aktuelle Diskussion um die Rente in Deutschland analysiert.
V tem članku se preuči razprava o velikem deležu predčasne upokojitve v Nemčiji in s tem povezanih stroškov za skupnost. Trdi se, da višji popusti pomenijo nadaljnjo pomanjkljivost revnejših pri zgodnji pokojnini in da so potrebne pozitivne spodbude za povečanje pripravljenosti za nadaljevanje dela. Razpravljajo se tudi o različnih finančnih možnostih najboljših zaslužkov in javnih uslužbencev. S tem vidikom je analizirana trenutna razprava o pokojnini v Nemčiji. (Symbolbild/MB)

"nd.dentag": učinki zahtev "ekonomskega" martina, ki se nahaja v skladu z višjimi popusti za zgodnje upokojence na skupnost

Razpravo o zgodnji upokojitvi v Nemčiji in domnevnih stroškov, povezanih z njo, vodijo predvsem politiki FDP in sindikatov. Prejemajo podporo iz "ekonomskih metod", kot je Martin Werding, ki trdi, da je zaradi pomanjkanja kvalificiranih delavcev nesprejemljivo, da se bodo zdravi upniki upokojili pri 63 letih. Vendar bi moral domnevni "vrhunski ekonomist" vedeti, da v glavnem ne gre za lonce pisarniških delavcev, ki izkoristijo priložnost, da izstopijo iz tega kolesa za hrč po 45 letih.

Povpraševanje po še večjih popustih za prejšnjo pokojnino pomeni nadaljnjo razlastitev revnejšega prebivalstva, ki je bila že prejeta v evropski primerjavi zaradi "reform" zadnjih desetletij v Nemčiji. Velika večina tistih, ki sprejemajo popuste na prezgodnjo pokojnino, kljub nizko starostnemu dohodku, tega ne stori iz želje po prostem teku. Ljudje preprosto ne morejo več ali ne želijo delati v korist delničarjev in menedžerjev po vsaj 35 letih prispevkov.

Pripravljenost za delo do redne upokojitvene starosti ali več lahko povečamo le s pozitivnimi spodbudami. To že obstaja in zvezna vlada ga želi še naprej razširiti. Višji popusti za tiste, ki se želijo izvleči, samo prisilijo tiste, ki ne bi več imeli dovolj za življenje. Bill zaslužkarji in javni uslužbenci, katerih pokojnine so trikrat višje od pokojnin po 45 letih prispevkov, si lahko zlahka privoščijo za izhod v starosti 63 let.

Pomembno je upoštevati učinke takšnih trditev na skupnost. Če ljudi izkoristijo možnost, da se upokojijo prej, se lahko finančne in zdravstvene breme povečajo. Različna starejša delovna sila je lahko tudi prednost, saj ima izkušnje in modrost, ki lahko koristijo mlajšim generacijam. Zato je pomembno razpravo o zgodnji upokojitvi v Nemčiji v širšem kontekstu in upoštevati učinke na celotno družbo.

Zvezna vlada bi morala razmisliti o alternativnih rešitvah za povečanje motivacije dela namesto prisilne ljudi z višjimi popusti. Uravnotežena razprava in sodelovanje med politiki, ekonomisti in prebivalstvom je potrebno najti dolgoročne rešitve, ki pravijo do vseh ljudi in spodbujajo socialno pravičnost. To je edini način za doseganje harmoničnega ravnovesja med potrebami ljudi in gospodarskimi izzivi. ”