Dezbaterea despre pensionarii timpurii: adevărul despre costurile și motivațiile oamenilor din Germania

Dezbaterea despre pensionarii timpurii: adevărul despre costurile și motivațiile oamenilor din Germania

"nd.dentag": efectele cerințelor "economice" Martin Werding în funcție de reduceri mai mari pentru pensionarii anticipați din comunitate

Discuția despre pensionarea anticipată în Germania și presupusele costuri asociate acesteia este condusă în principal de politicienii FDP și sindicali. Aceștia primesc sprijin de la „metode economice”, cum ar fi Martin Werding, care susține că, având în vedere deficitul de lucrători calificați, este inacceptabil ca creditorii sănătoși să se retragă la vârsta de 63 de ani. Cu toate acestea, presupusul „economist de top” ar trebui să știe că nu este în principal ghivece ale lucrătorilor de birou care folosesc oportunitatea de a ieși de la această roată de hamster după 45 de ani de muncă grea.

Cererea pentru reduceri și mai mari pentru pensia anterioară înseamnă o expropriere suplimentară a populației mai sărace, care au fost deja primite în comparație europeană din cauza „reformelor” din ultimele decenii din Germania. Marea majoritate a celor care acceptă reduceri la pensia prematură, în ciuda venitului scăzut de vârstă nu fac acest lucru din dorința de ralanti. Oamenii pur și simplu nu mai pot sau nu doresc să lucreze în beneficiul acționarilor și managerilor după cel puțin 35 de ani de contribuții.

Voința de a lucra până la vârsta regulată de pensionare sau dincolo nu poate fi crescută decât prin stimulente pozitive. Acest lucru există deja, iar guvernul federal dorește să -l extindă în continuare. Reduceri mai mari pentru cei care doresc să iasă forțați doar pe cei care nu ar mai fi suficienți să trăiască. Câștigătorii de facturi și funcționarii publici, ale căror pensii sunt de trei ori mai mari decât pensiile după 45 de ani de contribuții, își pot permite cu ușurință să iasă la vârsta de 63 de ani.

Este important să țineți cont de efectele acestor revendicări asupra comunității. Luând oamenii posibilitatea de a se retrage mai devreme, sarcinile financiare și de sănătate pot crește. O forță de muncă mai în vârstă diversă poate fi, de asemenea, un avantaj, deoarece are experiență și înțelepciune care poate beneficia de generațiile tinere. Prin urmare, este important să luăm în considerare dezbaterea despre pensionarea anticipată în Germania într -un context mai larg și să țineți cont de efectele asupra întregii societăți.

Guvernul federal ar trebui să ia în considerare soluții alternative pentru creșterea motivației muncii în loc de forța oamenilor prin reduceri mai mari. O discuție echilibrată și o cooperare între politicieni, economiști și populație sunt necesare pentru a găsi soluții pe termen lung care fac dreptate tuturor oamenilor și promovează justiția socială. Aceasta este singura modalitate de a obține un echilibru armonios între nevoile oamenilor și provocările economice. ”