Diskusijos apie ankstyvuosius pensininkus: tiesa apie žmonių išlaidas ir motyvaciją Vokietijoje

Diskusijos apie ankstyvuosius pensininkus: tiesa apie žmonių išlaidas ir motyvaciją Vokietijoje

"nd.dentag": „Ekonominio“ Martino reikalavimų poveikis pagal didesnes nuolaidas ankstyvoms pensininkams bendruomenei

Diskusiją apie ankstyvą išėjimą į pensiją Vokietijoje ir įtariamas su ja susijusias išlaidas daugiausia vykdo FDP ir Sąjungos politikai. Jie gauna paramą iš „ekonominių metodų“, tokių kaip Martinas Werdingas, kuris teigia, kad atsižvelgiant į kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, nepriimtina, kad sveiki kreditoriai pasitraukia iš pensijos sulaukę 63 metų. Tačiau tariamas „aukščiausiasis ekonomistas“ turėtų žinoti, kad tai nėra daugiausia biurų darbuotojų, kurie pasinaudos galimybe išeiti iš šio žiurkės rato po 45 metų sunkaus darbo.

Ankstesnės pensijos nuolaidų paklausa reiškia dar daugiau skurdesnių gyventojų, kurie jau buvo gauti Europos palyginime dėl pastarųjų dešimtmečių „reformų“ Vokietijoje, panaikinimas. Didžioji dauguma tų, kurie priima nuolaidas priešlaikinei pensijai, nepaisant mažo amžiaus pajamų, to nepadaro iš noro tuščiąja eiga. Žmonės paprasčiausiai nebegali arba nenori dirbti akcininkų ir vadovų naudos po mažiausiai 35 metų įmokų.

Norą dirbti iki įprasto pensinio amžiaus ar vyresnio amžiaus gali padidinti tik teigiamos paskatos. Tai jau egzistuoja ir federalinė vyriausybė nori dar labiau ją išplėsti. Didesnės nuolaidos tiems, kurie nori išeiti, verčia tik tuos, kuriems nebereikėtų gyventi. Bilų uždirbantys asmenys ir valstybės tarnautojai, kurių pensijos yra tris kartus didesnės nei pensijos po 45 metų įmokų, gali lengvai sau leisti pasitraukti būdami 63 metų.

Svarbu atsižvelgti į tokių pretenzijų poveikį bendruomenei. Pasinaudojus proga išeiti į pensiją anksčiau, finansinė ir sveikatos našta gali padidėti. Įvairi senesnė darbo jėga taip pat gali būti pranašumas, nes ji turi patirties ir išminties, kuri gali būti naudinga jaunesnėms kartoms. Todėl svarbu apsvarstyti diskusijas apie ankstyvą išėjimą į pensiją Vokietijoje platesniame kontekste ir atsižvelgti į poveikį visai visuomenei.

Federalinė vyriausybė turėtų apsvarstyti alternatyvius sprendimus, kaip padidinti darbo motyvaciją, o ne priversti žmones per didesnes nuolaidas. Subalansuota politikų, ekonomistų ir gyventojų diskusija ir bendradarbiavimas yra būtini norint rasti ilgalaikius sprendimus, kurie teisingai elgiasi visiems žmonėms ir skatina socialinį teisingumą. Tai yra vienintelis būdas pasiekti harmoningą pusiausvyrą tarp žmonių poreikių ir ekonominių iššūkių. “