A vita a korai nyugdíjasokról: Az igazság a németországi emberek költségeiről és motivációiról

A vita a korai nyugdíjasokról: Az igazság a németországi emberek költségeiről és motivációiról

"nd.dentag": A "gazdasági" Martin Werding igényeinek hatása a korai nyugdíjasok számára a közösségre vonatkozó magasabb kedvezmények szerint

A németországi korai nyugdíjba vonulásról és az ehhez kapcsolódó állítólagos költségekről elsősorban az FDP és a szakszervezeti politikusok irányulnak. Támogatást kapnak olyan „gazdasági módszerektől”, mint például Martin Werding, aki azt állítja, hogy tekintettel a képzett munkavállalók hiányára, elfogadhatatlan, hogy az egészséges hitelezők 63 éves korukban nyugdíjba vonulnak. Az állítólagos „legnépszerűbb közgazdásznak” azonban tudnia kell, hogy nem elsősorban az irodai dolgozók edényei használják a lehetőséget, hogy kijuthassanak ebből a hamszterkerékből 45 éves kemény munka után.

A korábbi nyugdíj még magasabb kedvezmények iránti igény a szegényebb népesség további kisajátítását jelenti, amelyet az európai összehasonlításban már kaptak az utóbbi évtizedek „reformjai” miatt. Azok számára, akik az alacsony életkorú jövedelem ellenére elfogadják a korai nyugdíjra vonatkozó kedvezményeket, nem teszik meg a tétlen vágyat. Az emberek legalább 35 éves hozzájárulások után egyszerűen nem tudnak vagy nem akarnak dolgozni a részvényesek és a vezetők javára.

A rendszeres nyugdíjazási korig vagy azon túlmenően a munkára való hajlandóság csak pozitív ösztönzőkkel növelhető. Ez már létezik, és a szövetségi kormány tovább akarja kibővíteni azt. Magasabb kedvezmények azok számára, akik ki akarnak lépni, csak azokat kényszerítik, akik már nem lennének elég élni. Bill keresők és köztisztviselők, akiknek nyugdíjai háromszor olyan magasak, mint a 45 éves hozzájárulás után, könnyen megengedhetik maguknak, hogy 63 éves korukban kilépjenek.

Fontos figyelembe venni az ilyen állítások közösségre gyakorolt ​​hatásait. Azáltal, hogy az embereknek a korábbi nyugdíjba vonulásának lehetősége van, a pénzügyi és egészségügyi terhek növekedhetnek. A változatos idősebb munkaerő szintén előnyt jelenthet, mivel olyan tapasztalattal és bölcsességgel rendelkezik, amely a fiatalabb generációk számára előnyös lehet. Ezért fontos, hogy a németországi korai nyugdíjazásról szóló vitát szélesebb körű összefüggésben vegye figyelembe, és figyelembe vegye az egész társadalomra gyakorolt ​​hatásokat.

A szövetségi kormánynak fontolóra kell vennie az alternatív megoldásokat a munka motivációjának növelése érdekében, ahelyett, hogy magasabb kedvezmények révén kényszerítenék az embereket. A politikusok, a közgazdászok és a lakosság közötti kiegyensúlyozott vita és együttműködés szükséges ahhoz, hogy olyan hosszú távú megoldásokat találjanak, amelyek igazságot tesznek minden ember számára és előmozdítják a társadalmi igazságosságot. Ez az egyetlen módja annak, hogy az emberek igényei és a gazdasági kihívások között harmonikus egyensúlyt érjenek el. ”