Arutelu varajaste pensionäride üle: tõde Saksamaa inimeste kulude ja motivatsiooni kohta

Veröffentlicht:

Von:

In diesem Artikel wird die Debatte über den hohe Anteil an Frührentnern in Deutschland und die damit verbundenen Kosten für das Gemeinwesen beleuchtet. Es wird argumentiert, dass höhere Abschläge am frühen Renteneintritt eine weitere Benachteiligung für die Ärmeren bedeuten und dass positive Anreize benötigt werden, um die Bereitschaft zum Weiterarbeiten zu steigern. Dabei wird auch auf die unterschiedlichen finanziellen Möglichkeiten von Spitzenverdienern und Beamten eingegangen. Mit diesem Blickpunkt wird die aktuelle Diskussion um die Rente in Deutschland analysiert.
Selles artiklis uuritakse arutelu Saksamaal varase pensionile jäämise suure osakaalu ja kogukonnaga seotud kulude üle. Väidetakse, et kõrgemad allahindlused tähendavad varajase pensioni ajal vaesematele veelgi vaesematele puudustele ja et töö jätkamise valmisoleku suurendamiseks on vaja positiivseid stiimuleid. Arutletakse ka parimate teenijate ja riigiteenistujate erinevate rahaliste võimaluste üle. Selle seisukohaga analüüsitakse praegust arutelu Saksamaa pensioni üle. (Symbolbild/MB)

"nd.dentag": "majandusliku" Martini nõudmiste mõju kogukonna varajaste pensionäride kõrgematele allahindlustele

Arutelu Saksamaal varase pensionile jäämise ja sellega seotud väidetavate kuludega juhivad peamiselt FDP ja liidu poliitikud. Nad saavad toetust sellistelt majandusmeetoditelt nagu Martin Werding, kes väidab, et oskuslike töötajate puudust silmas pidades on vastuvõetamatu, et terved võlausaldajad lähevad pensionile 63 -aastaselt. Kuid väidetav "tippmajandusteadlane" peaks siiski teadma, et peamiselt ei kasutata kontoritöötajaid, kes kasutavad võimalust selle hamstraatiga 45 -aastase töö eest.

Varasema pensioni veelgi kõrgemate allahindluste nõudmine tähendab vaesema elanikkonna täiendavat sundvõõratust, mis on juba Euroopa võrdluses saadud viimaste aastakümnete "reformide" tõttu Saksamaal. Valdav enamus neist, kes nõustuvad enneaegse pensioni allahindlustega vaatamata madala vanusega sissetulekule, ei tee seda jõude. Inimesed lihtsalt ei saa ega taha enam vähemalt 35 -aastast sissemakseid aktsionäride ja juhtide huvides töötada.

Töö valmisolekut kuni regulaarse pensioni vanuseni või kaugemale saab ainult positiivsete stiimulite abil. See on juba olemas ja föderaalvalitsus soovib seda veelgi laiendada. Kõrgemad allahindlused neile, kes soovivad välja saada, sunnivad ainult neid, kellest enam elada ei piisa. Arve teenijad ja riigiteenistujad, kelle pensionid on pärast 45 -aastast panust kolm korda kõrgemad kui pensionid, saavad hõlpsalt lubada väljumist 63 -aastaselt.

Oluline on arvestada selliste väidete mõju kogukonnale. Kasutades inimestele võimalust pensionile minna, võivad rahalised ja tervisekoormused suureneda. Eelik võib olla ka mitmekesine vanem tööjõud, kuna sellel on kogemusi ja tarkust, millest saavad kasu nooremad põlvkonnad. Seetõttu on oluline kaaluda arutelu Saksamaal varase pensionile jäämise üle laiemas kontekstis ja võtta arvesse mõju kogu ühiskonnale.

Föderaalvalitsus peaks kaaluma alternatiivseid lahendusi, et suurendada töömotivatsiooni, selle asemel, et sundida inimesi kõrgemate allahindluste kaudu. Pikaajaliste lahenduste leidmiseks ja sotsiaalse õigluse edendamiseks on vaja tasakaalustatud arutelu ja koostöö poliitikute, majandusteadlaste ja elanikkonna vahel. See on ainus viis saavutada harmooniline tasakaal inimeste vajaduste ja majanduslike väljakutsete vahel. ”