El debate sobre los jubilados tempranos: la verdad sobre los costos y las motivaciones de las personas en Alemania

Veröffentlicht:

Von:

In diesem Artikel wird die Debatte über den hohe Anteil an Frührentnern in Deutschland und die damit verbundenen Kosten für das Gemeinwesen beleuchtet. Es wird argumentiert, dass höhere Abschläge am frühen Renteneintritt eine weitere Benachteiligung für die Ärmeren bedeuten und dass positive Anreize benötigt werden, um die Bereitschaft zum Weiterarbeiten zu steigern. Dabei wird auch auf die unterschiedlichen finanziellen Möglichkeiten von Spitzenverdienern und Beamten eingegangen. Mit diesem Blickpunkt wird die aktuelle Diskussion um die Rente in Deutschland analysiert.
En este artículo, se examina el debate sobre la alta proporción de la jubilación anticipada en Alemania y los costos asociados para la comunidad. Se argumenta que los descuentos más altos significan una mayor desventaja para los más pobres en la pensión temprana y que se necesitan incentivos positivos para aumentar la voluntad de continuar trabajando. También se discuten las diferentes posibilidades financieras de los principales ganadores y funcionarios públicos. Con este punto de vista, se analiza la discusión actual sobre la pensión en Alemania. (Symbolbild/MB)

"Nd.Dentag": Efectos de las demandas de "Económico" Martin Werding de acuerdo con mayores descuentos para los jubilados tempranos en la comunidad

La discusión sobre la jubilación anticipada en Alemania y los supuestos costos asociados con él está administrado principalmente por FDP y los políticos sindicales. Reciben el apoyo de "métodos económicos" como Martin Werding, quien afirma que, en vista de la escasez de trabajadores calificados, es inaceptable que los acreedores sanos se retiren a la edad de 63 años. Sin embargo, el supuesto "economista superior" debe saber que no es principalmente macetas de trabajadores de oficina que usen la oportunidad para salir de esta rueda de hámster después de 45 años de trabajo duro.

La demanda de descuentos aún más altos para la pensión anterior significa una expropiación adicional de la población más pobre, que ya se ha recibido en la comparación europea debido a las "reformas" de las últimas décadas en Alemania. La gran mayoría de los que aceptan descuentos en pensiones prematuras a pesar de los bajos ingresos por edad no lo hace por deseo de inactivo. Las personas simplemente ya no pueden o no quieren trabajar en beneficio de los accionistas y gerentes después de al menos 35 años de contribuciones.

La voluntad de trabajar hasta la edad de jubilación regular o más allá solo puede aumentar por incentivos positivos. Esto ya existe y el gobierno federal quiere expandirlo aún más. Los descuentos más altos para aquellos que desean salir solo obligan a aquellos que ya no serían suficientes para vivir. Los ganadores de facturas y los funcionarios públicos, cuyas pensiones son tres veces más altas que las pensiones después de 45 años de contribuciones, pueden darse el lujo de salir fácilmente a la edad de 63 años.

Es importante tener en cuenta los efectos de tales reclamos en la comunidad. Al tomar a las personas la oportunidad de retirarse antes, las cargas financieras y de salud pueden aumentar. Una fuerza laboral más antigua también puede ser una ventaja porque tiene experiencia y sabiduría que puede beneficiar a las generaciones más jóvenes. Por lo tanto, es importante considerar el debate sobre la jubilación temprana en Alemania en un contexto más amplio y tener en cuenta los efectos en toda la sociedad.

El gobierno federal debería considerar soluciones alternativas para aumentar la motivación laboral en lugar de forzar a las personas a través de mayores descuentos. Una discusión y cooperación equilibradas entre políticos, economistas y la población son necesarias para encontrar soluciones a largo plazo que le hagan justicia a todas las personas y promuevan la justicia social. Esta es la única forma de lograr un equilibrio armonioso entre las necesidades de las personas y los desafíos económicos. "