النقاش حول المتقاعدين الأوائل: الحقيقة حول تكاليف ودوافع الناس في ألمانيا

In diesem Artikel wird die Debatte über den hohe Anteil an Frührentnern in Deutschland und die damit verbundenen Kosten für das Gemeinwesen beleuchtet. Es wird argumentiert, dass höhere Abschläge am frühen Renteneintritt eine weitere Benachteiligung für die Ärmeren bedeuten und dass positive Anreize benötigt werden, um die Bereitschaft zum Weiterarbeiten zu steigern. Dabei wird auch auf die unterschiedlichen finanziellen Möglichkeiten von Spitzenverdienern und Beamten eingegangen. Mit diesem Blickpunkt wird die aktuelle Diskussion um die Rente in Deutschland analysiert.
في هذه المقالة ، يتم فحص النقاش حول نسبة التقاعد المبكر في ألمانيا ويتم فحص التكاليف المرتبطة بالمجتمع. يقال إن الخصومات الأعلى تعني وجود عيب إضافي للفقراء في المعاش المبكرة وأن الحوافز الإيجابية ضرورية لزيادة الرغبة في مواصلة العمل. وتناقش أيضا الاحتمالات المالية المختلفة لكبار الأوراق والموظفين المدنيين. مع وجهة النظر هذه ، يتم تحليل المناقشة الحالية حول المعاش التقاعدي في ألمانيا. (Symbolbild/MB)

النقاش حول المتقاعدين الأوائل: الحقيقة حول تكاليف ودوافع الناس في ألمانيا

"nd.dentag": آثار متطلبات "الاقتصادية" مارتن وفقًا لخصومات أعلى للمتقاعدين الأوائل على المجتمع

النقاش حول التقاعد المبكر في ألمانيا والتكاليف المزعومة المرتبطة بها تديرها بشكل أساسي من قبل FDP والسياسيين الاتحاد. يتلقون دعمًا من "الأساليب الاقتصادية" مثل Martin Werding ، الذي يدعي أنه في ضوء نقص العمال المهرة ، من غير المقبول أن يتقاعد الدائنون الأصحاء في سن 63. ومع ذلك ، يجب أن يعلم "كبار الاقتصاديين" المفترض أنه ليس بالأولاد من العاملين في المكتب هم الذين يستخدمون الفرصة للخروج من عجلة هامستر بعد 45 عامًا من العمل الصلب.

الطلب على الخصومات الأعلى للمعاشات التقاعدية السابقة يعني مصادرة أخرى للسكان الأكثر فقراً ، والتي تم استلامها بالفعل في المقارنة الأوروبية بسبب "إصلاحات" العقود الأخيرة في ألمانيا. الغالبية العظمى من أولئك الذين يقبلون الخصومات على المعاش المبكرة على الرغم من انخفاض دخل العمر لا يفعل ذلك بدافع الرغبة في الخمول. لم يعد بإمكان الأشخاص ببساطة أو لا يرغبون في العمل لصالح المساهمين والمديرين بعد 35 عامًا على الأقل من المساهمات.

لا يمكن زيادة الاستعداد للعمل حتى سن التقاعد المنتظم أو خارج عن طريق الحوافز الإيجابية. هذا موجود بالفعل وتريد الحكومة الفيدرالية توسيعها. خصومات أعلى لأولئك الذين يرغبون في الخروج فقط يجبر أولئك الذين لم يعودوا كافيين للعيش. يمكن لأصحاب الفواتير وموظفي الخدمة المدنية ، الذين ترتفع معاشات التقاعيد الذين ترتفعهم المعاشات التقاعدية بعد 45 عامًا من المساهمات ، أن يخرجوا بسهولة عن عمر 63 عامًا.

من المهم مراعاة آثار هذه المطالبات على المجتمع. من خلال أخذ الناس الفرصة للتقاعد في وقت سابق ، يمكن أن تزيد الأعباء المالية والصحية. يمكن أن تكون القوى العاملة القديمة المتنوعة ميزة لأنها تتمتع بخبرة وحكمة يمكن أن تفيد الأجيال الشابة. لذلك من المهم النظر في النقاش حول التقاعد المبكر في ألمانيا في سياق أوسع ولأخذ في الاعتبار الآثار على المجتمع بأكمله.

يجب على الحكومة الفيدرالية النظر في حلول بديلة لزيادة دوافع العمل بدلاً من إجبار الناس من خلال خصومات أعلى. إن النقاش المتوازن والتعاون بين السياسيين والاقتصاديين والسكان ضروريان لإيجاد حلول طويلة الأجل تنصف جميع الناس وتعزيز العدالة الاجتماعية. هذه هي الطريقة الوحيدة لتحقيق توازن متناغم بين احتياجات الناس والتحديات الاقتصادية. "