Angajatul Charité expune atacuri-hope pentru salarii corecte!

Angajatul Charité expune atacuri-hope pentru salarii corecte!

Berlin, Deutschland - La 23 mai 2025, angajații Managementului Facilității Charité (CFM) au decis să -și suspende greva actuală. Această decizie permite negocierile cu conducerea CFM, prin care CFM și linia Charité au făcut din aceasta o condiție pentru un acord. Discuțiile sunt programate să aibă loc luni și marți și urmăresc să dezvolte un plan de pas pentru aproximarea la plata în serviciul public și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă.

Discuțiile tarifare dintre Uniunea Verdi și angajator au funcționat de la începutul lunii februarie. Verdi solicită ca majoritatea angajaților să plătească o plată conform contractului colectiv pentru serviciul public (TVöd), care este utilizat și la Charité. CFM a propus inițial o creștere salarială de 18 % de peste trei ani, pe care Verdi a clasificat -o drept „incapabilă să consimte”. O grevă de executare a fost proclamată anterior, ceea ce ar trebui să dureze până la un rezultat de negociere realizabil.

fundalul grevei

Din 2006, angajații CFM nu au primit nicio plată conform TVöd, deoarece serviciile de sănătate au fost externalizate unui subcontractant pentru a evita plățile colective. Acest lucru a dus la nemulțumirea persistentă și la tensiunile sociale. În ciuda promisiunilor multiple ale politicienilor: în interior, nu au existat progrese în această chestiune de ani buni. Angajații au fost în prezent într -o grevă nedeterminată de săptămâni întregi, prin care peste 600 de greve sunt numărate în fiecare zi, ceea ce are efecte masive asupra proceselor.

Uniunea Verdi exprimă speranțe prudente ale unui acord, în special în ceea ce privește condițiile negocierilor. Plata cu succes la nivelul TVöd ar însemna o creștere salarială de până la 40,9 la sută, în timp ce CFM susține că o creștere de 18 % pe parcursul a trei ani nu este inacceptabilă din punct de vedere economic. Politica a cerut un plan de pas pentru a alinia salariile pentru îmbunătățirea situației.

Acorduri colective în sistemul de asistență medicală

În asistența medicală germană, acordurile colective sunt încheiate de diverse organizații precum federale, municipalități, țări și companii private. În acest context, situația actuală a lucrătorilor CFM este deosebit de problematică, deoarece reglementările tarifare au fost reținute de la ei din 2006. Din martie 2024, se vor aplica noi reglementări tarifare pentru personalul de asistență medicală din spitale care au o creștere semnificativă a salariilor.

În ultimii ani, salariile lunare de asistență medicală au crescut cu 26,9 %, în timp ce prețurile consumatorilor au crescut cu 25,6 % în aceeași perioadă, ceea ce subliniază urgența unei soluții pozitive. Conform acordurilor colective recente care se aplică diferitelor grupuri profesionale din sistemul de asistență medicală, angajații se pot aștepta la o creștere semnificativă a remunerației lor, astfel încât o aliniere pentru angajații CFM pare și mai necesară.

Negocierile care încep săptămâna viitoare sunt așteptate cu nerăbdare, deoarece ar putea fi decisive pentru viitorul de aproximativ 3.500 cfm. Rămâne de văzut dacă discuțiile duc la o concluzie de succes, iar conflictele de lungă durată pot fi rezolvate.