CAHITé zaposlenik izlaže štrajkove za fer plaće!

CAHITé zaposlenik izlaže štrajkove za fer plaće!

Berlin, Deutschland - 23. svibnja 2025. zaposlenici upravljanja objektom Charité (CFM) odlučili su obustaviti svoj trenutni štrajk. Ova odluka omogućuje pregovore s upravljanjem CFM -om, pri čemu su CFM i Charirité linija učinili ovaj uvjet za sporazum. Razgovori bi se trebali održati u ponedjeljak i utorak i imaju za cilj razviti korak korak za približavanje plaćanja u javnoj službi i poboljšati radne uvjete.

Tarifne rasprave između Verdi Unije i poslodavca vođene su od početka veljače. Verdi poziva većinu zaposlenika da plaćaju uplatu prema kolektivnom sporazumu za javnu službu (TVöd), koji se također koristi u ChariTéu. CFM je izvorno predložio povećanje plaće od 18 posto tijekom tri godine, što je Verdi klasificirao kao "nesposoban pristank". Ranije je proglašen štrajkom provedbe, što bi trebalo izdržati dostižni pregovarački rezultat.

Pozadina štrajka

Od 2006. godine, zaposlenici CFM -a nisu primili nikakvu uplatu prema TVHED -u, budući da su zdravstvene usluge prepuštene podizvođaču kako bi se izbjegle kolektivna plaćanja. To je dovelo do trajnog nezadovoljstva i socijalnih napetosti. Unatoč višestrukim obećanjima političara: iznutra, godinama nije bilo napretka u tom pitanju. Zaposlenici su trenutno u neodređenom štrajku tjednima, pri čemu se preko 600 štrajkova broji svaki dan, što ima ogromne učinke na procese.

Verdi unija izražava oprezne nade u sporazum, posebno u pogledu uvjeta pregovora. Uspješno plaćanje razini TVöda značilo bi povećanje plaće do 40,9 posto, dok CFM tvrdi da povećanje od 18 posto tijekom tri godine nije ekonomski neprihvatljivo. Politika je pozvala na korak plana za usklađivanje plaće za poboljšanje situacije.

Kolektivni ugovori u zdravstvenom sustavu

U njemačkoj zdravstvenoj zaštiti kolektivne sporazume zaključuju različite organizacije poput saveznih, općina, zemalja i privatnih tvrtki. U tom je kontekstu trenutna situacija radnika CFM -a posebno problematična, budući da su tarifni propisi od njih zadržani od 2006. godine. Od ožujka 2024. primjenjivat će se novi tarifni propisi za medicinsko sestrinsko osoblje u bolnicama koji imaju značajno povećanje plaća.

U posljednjih nekoliko godina, mjesečne plaće u zdravstvu porasle su za 26,9 %, dok su potrošačke cijene porasle za 25,6 % u istom razdoblju, što podvlači hitnost pozitivnog rješenja. Prema nedavnim kolektivnim sporazumima koji se primjenjuju na razne profesionalne skupine u zdravstvenom sustavu, zaposlenici mogu očekivati ​​značajno povećanje svoje naknade, tako da se usklađivanje za zaposlenike CFM -a čini još potrebnim.

Pregovori koji započinju sljedeći tjedan s nestrpljenjem se očekuju jer bi mogli biti odlučni za budućnost od oko 3.500 CFM -a. Ostaje za vidjeti hoće li razgovori dovesti do uspješnog zaključka i mogu se riješiti dugotrajni sukobi.