Spremembe izvršnih direktorjev: prevzemite odgovornost za globalne izzive

Erfahren Sie in unserem Artikel über den aktuellen Global CEO Survey von Egon Zehnder, wie Führungspersönlichkeiten weltweit ihre Rolle in Zeiten großer Veränderungen neu definieren. 95 % der CEOs erwarten systemische Umwälzungen in Wirtschaft und Gesellschaft und sehen sich als Schlüsselakteure. Der Artikel beleuchtet zentrale Ergebnisse des Gipfeltreffens in Berlin, wo Diskussionen über Klimawandel, KI-Regulierung und geopolitische Stabilität im Vordergrund stehen. Entdecken Sie, wie CEOs eine Kultur der Offenheit und Neugier fördern, um globalen Herausforderungen zu begegnen.
Ugotovite v našem članku o sedanji globalni raziskavi izvršnega direktorja Egona Zehnderja, kako voditelji na novo definirajo svojo vlogo po vsem svetu v času večjih sprememb. 95 % izvršnih direktorjev pričakuje sistemske preobrate v podjetju in družbi in se vidi kot ključne akterje. Članek osvetljuje osrednje rezultate vrha v Berlinu, kjer je poudarek na razpravah o podnebnih spremembah, regulaciji AI in geopolitični stabilnosti. Odkrijte, kako izvršni direktorji spodbujajo odprtost in radovednost, da bi se spopadli z globalnimi izzivi.
NAG Redaktion
Artikel als PDF
Kommentare
Diesen Artikel teilen:
Facebook X Whatsapp Email

V svetu, polnem negotovosti in globokih sprememb, so izvršni direktorji na vrhu in so pripravljeni prevzeti odgovornost! Glede na raziskavo Explosive Global CEO Egona Zehnderja - predstavljeno na pomembnem vrhu berlinskega globalnega dialoga - je bilo vprašanih več kot 470 voditeljev z vsega sveta in imajo jasno sporočilo: čas za spremembe je zdaj!

Raziskava prikazuje več kot jasno sliko: neverjetnih 95 odstotkov izvršnih direktorjev pričakuje, da se bodo v naslednjih nekaj letih hitro spremenile okvirne pogoje na področju gospodarstva, geopolitika, energija in tehnologija. Ampak to še ni vse! 80 odstotkov od njih ne samo razume njihove vloge vodje podjetja, ampak se vidijo kot pomembne akterje, ki aktivno sodelujejo pri oblikovanju zapletenih družbenih izzivov.

Future -Orientied CEOS se zanašajo na kulturo

Glede na globalno turbulenco so direktorji samozavestni: prepričani so, da lahko rešijo rešitve skupaj z drugimi zainteresiranimi stranmi. Zlasti je poudarek na podnebnih spremembah, ki jih 32 odstotkov anketirancev navaja kot skupni izziv, čemur sledi ureditev umetne inteligence, ki je 30 odstotkov . Samo 13 odstotkov kampanje za pravičnejše svetovno gospodarstvo.

Lars-Hendrik Röller, ustanovitelj Berlinskega globalnega dialoga, poudarja: "Politične spremembe, vključno z zaskrbljujočim porastom pravih gibanj, postajajo vse bolj pomembne za izvršne direktorice." V tem kontekstu je dialog med podjetjem in politiko bolj potreben kot kdaj koli prej!

Še posebej nemški izvršni direktorji izstopajo! Z 21 odstotki vidijo veliko več dolžnosti, da postanejo aktivni tam, kjer se politika ustavi. V mednarodni primerjavi je presenetljivo: to stališče deli le 12 odstotkov svetovnih direktorjev. Skrbi glede geopolitične nestabilnosti so tudi v Nemčiji oprijemljivi - je eden največjih 3 največjih izzivov, s katerimi se morajo spoprijeti podjetja.

Kultura odprtosti in radovednosti

Nujni klic je prikazan v raziskavi: Skoraj vsi izvršni direktorji poudarjajo potrebo po oblikovanju kulture odprtosti in radovednosti v svojih podjetjih - 99 odstotkov to menijo kot ključno za prihodnji uspeh. Michael Ensser, svetovni predsednik Egona Zehnderja, pojasnjuje: "Glavni direktorji naj bi sprožili novo obdobje vodstva!"

Postane jasno: ti voditelji se vidijo kot arhitekte družbenega napredka v času, ko fleksibilnost in inovacijski duh nista samo povpraševanje, ampak sta nepogrešljiva.

Celoten rezultat ankete je na voljo na internetu! Tu lahko najdete vse informacije: globalna raziskava izvršnega direktorja Egon Zeinder .

.

Rezultati niso naključje, svet je na prelomnici in menedžerji so pripravljeni ukrepati - za boljše in pravičnejše jutro!

NAG Redaktion
Artikel als PDF
Kommentare
Diesen Artikel teilen:
Facebook X Whatsapp Email
Erfahren Sie in unserem Artikel über den aktuellen Global CEO Survey von Egon Zehnder, wie Führungspersönlichkeiten weltweit ihre Rolle in Zeiten großer Veränderungen neu definieren. 95 % der CEOs erwarten systemische Umwälzungen in Wirtschaft und Gesellschaft und sehen sich als Schlüsselakteure. Der Artikel beleuchtet zentrale Ergebnisse des Gipfeltreffens in Berlin, wo Diskussionen über Klimawandel, KI-Regulierung und geopolitische Stabilität im Vordergrund stehen. Entdecken Sie, wie CEOs eine Kultur der Offenheit und Neugier fördern, um globalen Herausforderungen zu begegnen.
Ugotovite v našem članku o sedanji globalni raziskavi izvršnega direktorja Egona Zehnderja, kako voditelji na novo definirajo svojo vlogo po vsem svetu v času večjih sprememb. 95 % izvršnih direktorjev pričakuje sistemske preobrate v podjetju in družbi in se vidi kot ključne akterje. Članek osvetljuje osrednje rezultate vrha v Berlinu, kjer je poudarek na razpravah o podnebnih spremembah, regulaciji AI in geopolitični stabilnosti. Odkrijte, kako izvršni direktorji spodbujajo odprtost in radovednost, da bi se spopadli z globalnimi izzivi.

Kommentare (0)