Schimbați CEO -urile: Asumați -vă responsabilitatea pentru provocările globale
Schimbați CEO -urile: Asumați -vă responsabilitatea pentru provocările globale
Într -o lume plină de incertitudini și schimbări profunde, directorii generali sunt în vârf și sunt gata să își asume responsabilitatea! Conform sondajului de CEO global exploziv realizat de Egon Zehnder - prezentat la importantul summit al dialogului global de la Berlin - mai mult de 470 de lideri din întreaga lume au fost solicitați și au un mesaj clar: Timpul pentru schimbare este acum!
Sondajul arată o imagine mai mult decât clară: incredibilă 95 la sută a CEO -urilor se așteaptă ca condițiile cadru în domeniile economiei, geopoliticii, energiei și tehnologiei să se schimbe rapid în următorii câțiva ani. Dar asta nu este totul! 80 la sută dintre ei nu numai că înțeleg rolul lor de lider al companiei, dar se văd ca actori importanți care participă activ la proiectarea provocărilor sociale complexe.
CEO -uri de viitor -orientate se bazează pe cultură
Având în vedere turbulența globală, directorii generali sunt încrezători: sunt convinși că pot găsi soluții împreună cu alte părți interesate. În special, accentul este pus pe schimbările climatice, pe care 32 la sută dintre respondenți le citează ca o provocare comună, urmată de reglarea inteligenței artificiale, care 30 la sută . Doar 13 la sută campanie pentru o economie globală mai echitabilă.Lars-Hendrik Röller, fondatorul Dialogului Global Berlin, subliniază: „Schimbările politice, inclusiv creșterea îngrijorătoare a mișcărilor drepte, devin din ce în ce mai relevante pentru CEO-uri”. În acest context, dialogul dintre afaceri și politică este mai necesar ca niciodată!
Mai ales CEO -urile germane ies în evidență! Cu 21 la sută se văd mult mai mult datoria de a deveni activi acolo unde politica ajunge să se oprească. În comparație internațională, este izbitor: doar 12 la sută din CEO -urile globale împărtășesc această părere. Preocupările cu privire la instabilitatea geopolitică sunt, de asemenea, tangibile în Germania - este una dintre primele 3 dintre cele mai mari provocări cu care companiile trebuie să facă față.
cultura deschiderii și curiozității
Un apel urgent este prezentat în sondaj: Aproape toți directorii generali subliniază nevoia de a construi o cultură de deschidere și curiozitate în companiile lor - 99 la sută consideră că este crucial pentru succesul viitor. Michael Ensser, președinte global de Egon Zehnder, explică: „CEO -urile trebuie să inițieze o nouă eră de conducere!”
devine clar: acești lideri se văd ca arhitecți ai progresului social într -un moment în care flexibilitatea și spiritul de inovare nu sunt numai la cerere, dar sunt indispensabile.
Rezultatul complet al sondajului este disponibil pe internet! Aici puteți găsi toate informațiile: Studiul CEO global de Egon Zeinder .
Rezultatele nu sunt o coincidență, lumea este într -un moment de cotitură, iar managerii sunt gata să acționeze - pentru o dimineață mai bună și mai echitabilă!
Kommentare (0)