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Mudar CEOs: Assuma a responsabilidade pelos desafios globais
Descubra em nosso artigo sobre a atual pesquisa global do CEO da Egon Zehnder como os líderes redefinem seu papel em todo o mundo em tempos de grandes mudanças. 95 % dos CEOs esperam revoltas sistêmicas nos negócios e na sociedade e se vêem como atores -chave. O artigo ilustra os resultados centrais da cúpula em Berlim, onde o foco está nas discussões sobre mudanças climáticas, regulação da IA e estabilidade geopolítica. Descubra como os CEOs promovem uma abertura e curiosidade para enfrentar desafios globais.
Mudar CEOs: Assuma a responsabilidade pelos desafios globais
Em um mundo cheio de incertezas e profundas mudanças, os CEOs estão no topo e estão prontos para assumir a responsabilidade! De acordo com a explosiva pesquisa de CEO global de Egon Zehnder - apresentada na importante cúpula do diálogo global de Berlim - mais de 470 líderes de todo o mundo foram solicitados e eles têm uma mensagem clara: o tempo de mudança é agora!
A pesquisa mostra uma imagem mais do que clara: incrível 95 % dos CEOs esperam que as condições da estrutura nas áreas de economia, geopolítica, energia e tecnologia mudarão rapidamente nos próximos anos. Mas isso não é tudo! 80 % deles não apenas entendem seu papel como líder da empresa, mas também se vêem como atores importantes que participam ativamente do design de desafios sociais complexos.
CEOs orientados para o futuro dependem da cultura
Em vista da turbulência global, os CEOs estão confiantes: estão convencidos de que podem encontrar soluções juntamente com outras partes interessadas. Em particular, o foco está nas mudanças climáticas, que 32 % dos entrevistados citam como um desafio comum, seguido pela regulação da inteligência artificial, que 30 % . Somente 13 % Campanha para uma economia global mais justa.Lars-Hendrik Röller, fundador do diálogo global de Berlim, enfatiza: "Mudanças políticas, incluindo o aumento preocupante dos movimentos certos, estão se tornando cada vez mais relevantes para os CEOs". Nesse contexto, o diálogo entre negócios e política é mais necessário do que nunca!
Especialmente os CEOs alemães se destacam! Com 21 % , eles se vêem muito mais dever de se tornarem ativos onde a política começa a parar. Na comparação internacional, é impressionante: apenas 12 % dos CEOs globais compartilham essa visão. As preocupações com a instabilidade geopolítica também são tangíveis na Alemanha - é um dos três principais desafios com os quais as empresas precisam lidar.
Cultura de abertura e curiosidade
Uma chamada urgente é mostrada na pesquisa: quase todos os CEOs enfatizam a necessidade de construir uma cultura de abertura e curiosidade em suas empresas - 99 % considere isso crucial para o sucesso futuro. Michael Ensser, presidente global de Egon Zehnder, explica: "Os CEOs devem iniciar uma nova era de liderança!"
Fica claro: esses líderes se vêem como arquitetos do progresso social em um momento em que a flexibilidade e o espírito de inovação não são apenas em demanda, mas são indispensáveis.
O resultado completo da pesquisa está disponível na Internet! Aqui você pode encontrar todas as informações: Global CEO Survey by Egon Zeinder .
Os resultados não são coincidência, o mundo está em um ponto de virada e os gerentes estão prontos para agir - para uma manhã melhor e mais justa!