Suche
Endre administrerende direktører: Ta ansvar for globale utfordringer
Finn ut i vår artikkel om den nåværende Global CEO -undersøkelsen av Egon Zehnder hvordan ledere omdefinerer deres rolle over hele verden i tider med store endringer. 95 % av administrerende direktører forventer systemiske omveltninger i næringslivet og samfunnet og ser på seg selv som viktige aktører. Artikkelen belyser sentrale resultater av toppmøtet i Berlin, der fokuset er på diskusjoner om klimaendringer, AI -regulering og geopolitisk stabilitet. Oppdag hvordan administrerende direktører fremmer en åpenhet og nysgjerrighet for å møte globale utfordringer.
Endre administrerende direktører: Ta ansvar for globale utfordringer
I en verden full av usikkerheter og dyptgripende endringer, er administrerende direktører i toppen og er klare til å ta ansvar! I følge Explosive Global CEO -undersøkelsen av Egon Zehnder - presentert på det viktige toppmøtet av Berlin Global Dialogue - har mer enn 470 ledere fra hele verden blitt spurt, og de har en klar melding: tiden for endring er nå!
Undersøkelsen viser et mer enn klart bilde: utrolig 95 prosent av administrerende direktører forventer at rammeforholdene i områdene økonomi, geopolitikk, energi og teknologi vil endre seg raskt i løpet av de neste årene. Men det er ikke alt! 80 prosent av dem forstår ikke bare sin rolle som selskapsleder, men ser på seg selv som viktige aktører som aktivt deltar i utformingen av komplekse sosiale utfordringer.
Future -orienterte administrerende direktører er avhengige av kultur
Med tanke på den globale turbulensen er administrerende direktører sikre: de er overbevist om at de kan finne løsninger sammen med andre interessenter. Spesielt er fokuset på klimaendringer, som 32 prosent av respondentene siterer som en vanlig utfordring, etterfulgt av reguleringen av kunstig intelligens, som 30 prosent . Bare 13 prosent kampanje for en mer rettferdig global økonomi.Lars-Hendrik Röller, grunnlegger av Berlin Global Dialogue, understreker: "Politiske endringer, inkludert den bekymringsfulle økningen i rette bevegelser, blir stadig mer relevante for administrerende direktører." I denne sammenhengen er dialogen mellom næringsliv og politikk mer nødvendig enn noen gang!
Spesielt de tyske administrerende direktørene skiller seg ut! Med 21 prosent ser de seg mye mer plikt til å bli aktiv der politikken kommer til å stoppe. I internasjonal sammenligning er det påfallende: bare 12 prosent av de globale administrerende direktørene deler dette synet. Bekymringene for geopolitisk ustabilitet er også håndgripelige i Tyskland - det er en av de tre beste av de største utfordringene selskapene må takle.
Kultur av åpenhet og nysgjerrighet
En presserende samtale vises i undersøkelsen: Nesten alle administrerende direktører understreker behovet for å bygge opp en kultur for åpenhet og nysgjerrighet i selskapene sine - 99 prosent anser dette som avgjørende for fremtidig suksess. Michael Enser, global leder av Egon Zehnder, forklarer: "Administrerende direktører skal sette i gang en ny æra med ledelse!"
Det blir klart: Disse lederne ser på seg selv som arkitekter for sosial fremgang i en tid der fleksibilitet og innovasjonsånd ikke bare er etterspurt, men er uunnværlige.
Det komplette resultatet av undersøkelsen er tilgjengelig på Internett! Her kan du finne all informasjon: global CEO-undersøkelse av Egon Zeinder .
Resultatene er ikke tilfeldig, verden er på et vendepunkt, og lederne er klare til å handle - for en bedre og mer rettferdig morgen!