Wijzig CEO's: neem de verantwoordelijkheid voor wereldwijde uitdagingen
Wijzig CEO's: neem de verantwoordelijkheid voor wereldwijde uitdagingen
In een wereld vol onzekerheden en diepgaande veranderingen staan de CEO's aan de top en staan ze klaar om verantwoordelijkheid te nemen! Volgens de explosieve wereldwijde CEO -enquête door Egon Zehnder - gepresenteerd op de belangrijke top van de wereldwijde dialoog van Berlijn - zijn meer dan 470 leiders van over de hele wereld gevraagd en ze hebben een duidelijke boodschap: de tijd voor verandering is nu!
De enquête toont een meer dan duidelijk beeld: ongelooflijke 95 procent van de CEO's verwachten dat de kaderomstandigheden op het gebied van economie, geopolitiek, energie en technologie de komende jaren snel zullen veranderen. Maar dat is niet alles! 80 procent van hen begrijpt niet alleen hun rol als bedrijfsleider, maar beschouwen zichzelf als belangrijke actoren die actief deelnemen aan het ontwerp van complexe sociale uitdagingen.
Future -georiënteerde CEO's vertrouwen op cultuur
Gezien de wereldwijde turbulentie zijn de CEO's ervan overtuigd: ze zijn ervan overtuigd dat ze samen met andere belanghebbenden oplossingen kunnen vinden. In het bijzonder ligt de focus op klimaatverandering, die 32 procent van de respondenten als een gemeenschappelijke uitdaging noemt, gevolgd door de regulering van kunstmatige intelligentie, die 30 procent . Alleen 13 procent campagne voor een eerlijkere wereldeconomie.Lars-Hendrik Röller, oprichter van Berlijn Global Dialogue, benadrukt: "Politieke veranderingen, inclusief de zorgwekkende opkomst van juiste bewegingen, worden steeds relevanter voor CEO's." In deze context is de dialoog tussen zaken en politiek noodzakelijker dan ooit!
Vooral de Duitse CEO's vallen op! Met 21 procent zien ze zichzelf veel meer plicht om actief te worden waar de politiek vastloopt. In internationale vergelijking is het opvallend: alleen 12 procent van de wereldwijde CEO's delen deze visie. De zorgen over geopolitieke instabiliteit zijn ook tastbaar in Duitsland - het is een van de top 3 van de grootste uitdagingen waarmee bedrijven te maken hebben.
Cultuur van openheid en nieuwsgierigheid
Een dringende oproep wordt getoond in de enquête: bijna alle CEO's benadrukken de noodzaak om een cultuur van openheid en nieuwsgierigheid in hun bedrijven op te bouwen - 99 procent beschouwt dit als cruciaal voor toekomstig succes. Michael Enser, wereldwijde voorzitter van Egon Zehnder, legt uit: "CEO's moeten een nieuw tijdperk van leiderschap initiëren!"
Het wordt duidelijk: deze leiders zien zichzelf als architecten van sociale vooruitgang op een moment dat flexibiliteit en innovatiegeest niet alleen in vraag zijn, maar onmisbaar zijn.
Het volledige resultaat van de enquête is beschikbaar op internet! Hier kunt u alle informatie vinden: globale CEO-enquête door Egon Zeinder .
De resultaten zijn geen toeval, de wereld bevindt zich op een keerpunt en de managers zijn klaar om te handelen - voor een betere en eerlijkere ochtend!
Kommentare (0)