Suche
Muutos toimitusjohtajat: Ota vastuu globaaleista haasteista
Selvitä artikkelissamme Egon Zehnderin nykyisestä maailmanlaajuisesta toimitusjohtajatutkimuksesta, kuinka johtajat määrittelevät roolinsa maailmanlaajuisesti suurten muutosten aikoina. 95 % toimitusjohtajista odottaa yritysten ja yhteiskunnan systeemisiä murroksia ja näkevät itsensä avainpelaajina. Artikkeli valaisee Berliinin huippukokouksen keskeiset tulokset, joissa keskitytään keskusteluihin ilmastomuutoksesta, AI -asetuksesta ja geopoliittisesta vakaudesta. Tutustu kuinka toimitusjohtajat edistävät avoimuutta ja uteliaisuutta vastaamaan globaaleihin haasteisiin.
Muutos toimitusjohtajat: Ota vastuu globaaleista haasteista
Maailmassa, joka on täynnä epävarmuustekijöitä ja syvällisiä muutoksia, toimitusjohtajat ovat huipulla ja ovat valmiita ottamaan vastuun! Egon Zehnderin räjähtävän globaalin toimitusjohtajatutkimuksen mukaan Berliinin globaalin vuoropuhelun tärkeässä huippukokouksessa on kysytty yli 470 johtajaa ympäri maailmaa, ja heillä on selkeä viesti: muutosaika on nyt!
Tutkimus osoittaa enemmän kuin selkeä kuva: Uskomaton 95 prosenttia toimitusjohtajista odottaa, että talouden, geopolitiikan, energian ja tekniikan aloilla kehysolosuhteet muuttuvat nopeasti lähivuosina. Mutta se ei ole kaikki! 80 prosenttia heistä ei vain ymmärrä heidän rooliaan yrityksen johtajana, vaan näkevät itsensä tärkeinä toimijoina, jotka osallistuvat aktiivisesti monimutkaisten sosiaalisten haasteiden suunnitteluun.
tulevaisuuden oruentoidut toimitusjohtajat luottavat kulttuuriin
Globaalin turbulenssin vuoksi toimitusjohtajat ovat varmoja: he ovat vakuuttuneita siitä, että he voivat löytää ratkaisuja yhdessä muiden sidosryhmien kanssa. Erityisesti keskitytään ilmastonmuutokseen, joka 32 prosenttia vastaajista mainitsee yhteisenä haasteena, jota seuraa keinotekoisen älykkyyden sääntely, joka 30 prosenttia . Vain 13 prosenttia kampanja oikeudenmukaisemmalle maailmantaloudelle.Lars-Hendrik Röller, Berliinin globaalin vuoropuhelun perustaja, korostaa: "Poliittiset muutokset, mukaan lukien oikeiden liikkeiden huolestuttava nousu, ovat yhä merkityksellisempiä toimitusjohtajille." Tässä yhteydessä liiketoiminnan ja politiikan välinen vuoropuhelu on välttämätöntä kuin koskaan!
Erityisesti saksalaiset toimitusjohtajat erottuvat! 21 prosentilla he näkevät itsensä paljon enemmän velvollisuuksien aktiiviseksi, kun politiikka pysähtyy. Kansainvälisessä vertailussa se on silmiinpistävä: vain 12 prosenttia globaaleista toimitusjohtajista jakavat tämän näkemyksen. Geopoliittisen epävakauden huolenaiheet ovat myös konkreettisia Saksassa - se on yksi kolmesta suurimmasta haasteesta, joista yritysten on selvitettävä.
avoimuuden ja uteliaisuuden kulttuuri
Kyselyssä esitetään kiireellinen puhelu: Lähes kaikki toimitusjohtajat korostavat tarvetta rakentaa avoimuuden ja uteliaisuuden kulttuuria yrityksissä - 99 prosenttia pitää tätä tärkeänä tulevaisuuden menestykselle. Egon Zehnderin globaali puheenjohtaja Michael Enser selittää: "Toimitusjohtajien on aloitettava uusi johtajuuden aikakausi!"
On selvää: Nämä johtajat näkevät itsensä sosiaalisen kehityksen arkkitehdeiksi aikaan, jolloin joustavuus ja innovaatiohenki eivät ole vain kysynnän mukaan, vaan ovat välttämättömiä.
Kyselyn täydellinen tulos on saatavana Internetissä! Täältä löydät kaikki tiedot: Egon Zeeninin globaali toimitusjohtajatutkimus .
Tulokset eivät ole sattumaa, maailma on käännekohdassa ja johtajat ovat valmiita toimimaan - parempaan ja oikeudenmukaisempaan aamuun!