Suche
Αλλαγή CEOs: Αναλάβετε την ευθύνη για τις παγκόσμιες προκλήσεις
Μάθετε στο άρθρο μας σχετικά με την τρέχουσα παγκόσμια έρευνα CEO από τον Egon Zehnder πώς οι ηγέτες επαναπροσδιορίζουν το ρόλο τους παγκοσμίως σε περιόδους σημαντικών αλλαγών. Το 95 % των διευθύνοντων συμβούλων αναμένουν συστηματικές αναταραχές στις επιχειρήσεις και την κοινωνία και θεωρούν τους εαυτούς τους ως βασικούς παίκτες. Το άρθρο φωτίζει τα κεντρικά αποτελέσματα της συνόδου κορυφής στο Βερολίνο, όπου επικεντρώνεται στις συζητήσεις σχετικά με την αλλαγή του κλίματος, τη ρύθμιση του AI και τη γεωπολιτική σταθερότητα. Ανακαλύψτε πώς οι διευθύνοντες σύμβουλοι προωθούν ένα άνοιγμα και περιέργεια για να αντιμετωπίσουν τις παγκόσμιες προκλήσεις.
Αλλαγή CEOs: Αναλάβετε την ευθύνη για τις παγκόσμιες προκλήσεις
Σε έναν κόσμο γεμάτο αβεβαιότητες και βαθιές αλλαγές, οι διευθύνοντες σύμβουλοι βρίσκονται στην κορυφή και είναι έτοιμοι να αναλάβουν την ευθύνη! Σύμφωνα με την έρευνα του CEO του Explosive Global από τον Egon Zehnder - που παρουσιάστηκε στη σημαντική σύνοδο κορυφής του παγκόσμιου διαλόγου του Βερολίνου - περισσότεροι από 470 ηγέτες από όλο τον κόσμο έχουν ζητηθεί και έχουν ένα σαφές μήνυμα: ο χρόνος για αλλαγή είναι τώρα!
Η έρευνα δείχνει μια περισσότερο από σαφή εικόνα: απίστευτη 95 % των διευθύνοντων συμβούλων αναμένουν ότι οι συνθήκες πλαισίου στους τομείς της οικονομίας, της γεωπολιτικής, της ενέργειας και της τεχνολογίας θα αλλάξουν γρήγορα τα επόμενα χρόνια. Αλλά αυτό δεν είναι όλα! 80 τοις εκατό όχι μόνο κατανοούν το ρόλο τους ως ηγέτη της εταιρείας, αλλά θεωρούν τους εαυτούς τους ως σημαντικούς παράγοντες που συμμετέχουν ενεργά στο σχεδιασμό σύνθετων κοινωνικών προκλήσεων.
Οι μελλοντικοί -προσανατολισμένοι διευθύνοντες σύμβουλοι βασίζονται στον πολιτισμό
Λόγω της παγκόσμιας αναταραχής, οι διευθύνοντες σύμβουλοι είναι σίγουροι: είναι πεπεισμένοι ότι μπορούν να βρουν λύσεις μαζί με άλλους ενδιαφερόμενους. Συγκεκριμένα, η εστίαση είναι στην αλλαγή του κλίματος, η οποία 32 % των ερωτηθέντων αναφέρουν ως κοινή πρόκληση, ακολουθούμενη από τη ρύθμιση της τεχνητής νοημοσύνης, η οποία 30 % . Μόνο 13 % για μια πιο δίκαιη παγκόσμια οικονομία.Ο Lars-Hendrik Röller, ιδρυτής του Παγκόσμιου Διαλόγου του Βερολίνου, υπογραμμίζει: «Οι πολιτικές αλλαγές, συμπεριλαμβανομένης της ανησυχητικής άνοδος των σωστών κινήσεων, γίνονται όλο και πιο σημαντικές για τους CEOs». Σε αυτό το πλαίσιο, ο διάλογος μεταξύ επιχειρήσεων και πολιτικής είναι πιο απαραίτητος από ποτέ!
Ειδικά οι Γερμανοί διευθύνοντες σύμβουλοι ξεχωρίζουν! Με το 21 % βλέπουν τον εαυτό τους πολύ πιο καθήκον να γίνουν ενεργοί όπου η πολιτική παίρνει στο στάβλο. Στη διεθνή σύγκριση, είναι εντυπωσιακή: Μόνο 12 % των παγκόσμιων διευθύνων σύμβουλος μοιράζονται αυτήν την άποψη. Οι ανησυχίες σχετικά με τη γεωπολιτική αστάθεια είναι επίσης απτές στη Γερμανία - είναι μία από τις 3 από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπίσουν οι εταιρείες.
Πολιτισμός της διαφάνειας και της περιέργειας
Μια επείγουσα κλήση εμφανίζεται στην έρευνα: Σχεδόν όλοι οι διευθύνοντες σύμβουλοι υπογραμμίζουν την ανάγκη να δημιουργηθεί μια κουλτούρα ανοίγματος και περιέργειας στις εταιρείες τους - 99 % Θεωρήστε αυτό ως κρίσιμο για μελλοντική επιτυχία. Ο Michael Ensser, παγκόσμιος πρόεδρος από τον Egon Zehnder, εξηγεί: "Οι διευθύνοντες σύμβουλοι πρόκειται να ξεκινήσουν μια νέα εποχή ηγεσίας!"
Γίνεται σαφές: αυτοί οι ηγέτες θεωρούν τους εαυτούς τους ως αρχιτέκτονες της κοινωνικής προόδου σε μια εποχή που η ευελιξία και το πνεύμα της καινοτομίας δεν είναι μόνο σε ζήτηση, αλλά είναι απαραίτητες.
Το πλήρες αποτέλεσμα της έρευνας είναι διαθέσιμο στο Διαδίκτυο! Εδώ μπορείτε να βρείτε όλες τις πληροφορίες: Η παγκόσμια έρευνα CEO από τον Egon Zeinder
Τα αποτελέσματα δεν είναι σύμπτωση, ο κόσμος βρίσκεται σε καμπή, και οι διαχειριστές είναι έτοιμοι να ενεργήσουν - για ένα καλύτερο και πιο δίκαιο πρωί!