البطالة في برلين راكدة – براندنبورغ مع انخفاض طفيف!

البطالة في برلين راكدة – براندنبورغ مع انخفاض طفيف!

اعتبارًا من 30 أكتوبر 2025، تظهر بيانات سوق العمل الحالية في برلين وبراندنبورغ صورة مختلطة. على الرغم من الارتفاع الموسمي، فإن أرقام البطالة في العاصمة راكدة، بينما هناك انخفاض طفيف في براندنبورغ. بحسب تقرير ل rbb24 تم تسجيل 220.200 شخص كعاطلين عن العمل في برلين في أكتوبر. وهذا يعني زيادة بمقدار 29 شخصًا عما كان عليه في سبتمبر 2025، وحوالي 15000 شخص أقل في العمل مقارنة بالشهر نفسه من العام الماضي.

ويبلغ معدل البطالة في برلين 10.3 بالمئة، أي بزيادة نصف نقطة مقارنة بالعام السابق. في براندنبورغ، كان هناك حوالي 84000 شخص عاطلين عن العمل، وهو أقل بحوالي 1500 شخص عن الشهر السابق، ولكن بحوالي 2400 شخص أكثر مما كان عليه في أكتوبر 2024. ويبلغ معدل البطالة هناك 6.2 بالمائة، وهو أيضًا أعلى قليلاً مما كان عليه في العام السابق.

العوامل الموسمية ونقص المهارات

تشير رامونا شرودر، رئيسة مديرية برلين-براندنبورغ الإقليمية، إلى أن الانتعاش الخريفي الإيجابي المعتاد لهذا الموسم لم يكن ملحوظًا بعد. قد يكون هذا بسبب استمرار ارتفاع معدلات البطالة طويلة المدى في برلين، والتي تستمر في الارتفاع. والأمر الجدير بالملاحظة بشكل خاص هو ارتفاع الطلب على العمال المهرة في مجال الرعاية الصحية والتمريض. وفي برلين وحدها، هناك حوالي 20500 وظيفة شاغرة خاضعة للتأمين الاجتماعي.

ويتركز الطلب أيضًا في مجالات مثل الإنتاج والتصنيع والبناء والتجارة. التركيز مماثل في براندنبورغ، خاصة في مجال النقل والخدمات اللوجستية والرعاية الصحية.

التصحيحات والتوقعات

يتعلق التصحيح ذو الصلة الذي تم إجراؤه في التقارير السابقة بعدد العاطلين عن العمل في براندنبورغ. كان هناك تقرير غير صحيح عن 54000 عاطل عن العمل، ولكن الرقم الصحيح هو 84000. يسلط هذا التحريف الضوء على أهمية البيانات الدقيقة. ال الأخبار اليومية وأفادت أيضًا أن عدد العاطلين عن العمل في برلين بلغ 220.187 في سبتمبر، بانخفاض قدره 3.274 مقارنة بشهر أغسطس.

ويبقى أن نرى ما إذا كان من الممكن خفض معدل البطالة في الأشهر المقبلة. وتقول وكالة التوظيف الفيدرالية إن عدد العاطلين عن العمل في ألمانيا بلغ 2.955 مليون في سبتمبر، بانخفاض قدره 148000 مقارنة بالعام السابق. وبالنسبة للمتضررين على المدى الطويل، ستظل مسألة البطالة طويلة الأجل تشكل تحديا رئيسيا. المعلومات ذات الصلة للغاية حول هذا الموضوع متاحة على الموقع وكالة التوظيف الفيدرالية للعثور على.