75 år med DGB: En sterk stemme for ansatte i Europa

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Feir 75 -årsjubileet for den tyske fagforeningsforbundet (DGB) med Europa SPD. I vår artikkel vil du lære hvordan DGB fungerer som en sterk stemme av ansatte i Tyskland og Europa, fremmer sosial rettferdighet og er forpliktet til minstelønn og likhet med lønn. Les mer om viktigheten av fagforeningene for et sterkt, sosialt Europa.

Feiern Sie mit der Europa-SPD das 75-jährige Jubiläum des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). In unserem Artikel erfahren Sie, wie der DGB als starke Stimme der Arbeitnehmer*innen in Deutschland und Europa agiert, soziale Gerechtigkeit fördert und sich für Mindestlöhne sowie Lohngleichheit einsetzt. Lesen Sie mehr über die Bedeutung der Gewerkschaften für ein starkes, soziales Europa.
Feir 75 -årsjubileet for den tyske fagforeningsforbundet (DGB) med Europa SPD. I vår artikkel vil du lære hvordan DGB fungerer som en sterk stemme av ansatte i Tyskland og Europa, fremmer sosial rettferdighet og er forpliktet til minstelønn og likhet med lønn. Les mer om viktigheten av fagforeningene for et sterkt, sosialt Europa.

75 år med DGB: En sterk stemme for ansatte i Europa

13. oktober 1949 skjedde det noe historisk i München: Den tyske fagforeningens forbund (DGB) ble lansert! Nå, 75 år senere, snakker Europa-SPD stolt om en uunnværlig søyle for ansatte i Tyskland og hele Europa. Siden grunnlaget har DGB ikke bare forent de tyske fagforeningene, men også bidratt avgjørende til grunnlaget for EU -fagforbundet. Meldingen er tydelig: Bare sammen er vi sterke!

Gaby Bischoff, visepresident for S&D og ekspert på arbeidskraft og sosialpolitikk, oppsummerer det: "Uten den tyske og europeiske fagforbundets konføderasjon, ville dagens europeiske sosiale modell være utenkelig!" DGB har jobbet utrettelig for rettighetene til ansatte og sosial rettferdighet i 75 år. De nåværende utfordringene er enorme fordi det er viktig å aktivt forme transformasjonen av samfunnet vårt - digitalt, økologisk og sosialt. Det er avgjørende at de ansatte ikke blir ignorert. Bischoff krever: "For dette trenger vi fremtidige investeringer i opplæring og videreutdanning og en sterk deltakelse på arbeidsplassen!"

En historisk arv og ambisiøse mål

Hans Böckler, den første styrelederen for DGB, visste i 1949 at demokratiet trengte mer enn bare politisk frihet - det må også trenge inn i virksomheten. Dette er fremdeles en av de viktigste bekymringene fra S & D -parlamentariske gruppen, som avgjørende jobber for å håndheve dette prinsippet på europeisk nivå.

DGB spilte ikke bare en avgjørende rolle i fremveksten av minstelønnsdirektivet på europeisk nivå. Denne retningslinjen vil sikre at millioner av ansatte i Europa er beskyttet mot fattigdom. En annen milepæl var innleggsdirektivet, som for første gang binder det historiske prinsippet om "like lønn for det samme arbeidet på samme sted" - en stor suksess i historien til ansattes rettigheter!

Vanlig fremtid for alle ansatte

"DGB og vi europeiske sosialdemokrater er forent i å strebe etter bedre arbeidsforhold over hele Europa!" -Det er løftet som Europa-spd sender inn. Uansett om det handler om å regulere underleverandørkjeder, styrke deltakelse eller fremme likhet: Målet er klart! Europeiske standarder må fremmes og videreutvikles i betydningen ansatte.

Dette 75 -årsjubileet er ikke bare en feiring, men et insentiv for de kommende utfordringene. Sammen vil den sosiale dimensjonen i Europa lykkes, og DGB er fortsatt en uunnværlig partner!