75 عامًا من DGB: صوت قوي للموظفين في أوروبا

75 عامًا من DGB: صوت قوي للموظفين في أوروبا

في 13 أكتوبر 1949 ، حدث شيء تاريخي في ميونيخ: تم إطلاق الاتحاد العمالي الألماني (DGB)! الآن ، بعد 75 عامًا ، يتحدث Europa-SPD بفخر عن عمود لا غنى عنه للموظفين في ألمانيا وكل أوروبا. منذ تأسيسها ، لم يوحد DGB النقابات الألمانية فحسب ، بل ساهم أيضًا بشكل حاسم في تأسيس الاتحاد النقابي الأوروبي. الرسالة واضحة: فقط نحن أقوياء!

Gaby Bischoff ، نائب رئيس S&D والخبير في العمل والسياسة الاجتماعية ، يلخص ذلك: "بدون اتحاد النقابات العمالية الألمانية والأوروبية ، لن يكون النموذج الاجتماعي الأوروبي اليوم لا يمكن تصوره!" يعمل DGB بلا كلل من أجل حقوق الموظفين والعدالة الاجتماعية لمدة 75 عامًا. تعد التحديات الحالية ضخمة لأنه من المهم تشكيل تحول مجتمعنا - الرقمية والبيئية والاجتماعية. من الأهمية بمكان ألا يتم تجاهل الموظفين. يتطلب Bischoff: "لهذا نحتاج إلى استثمارات مستقبلية في التدريب والتعليم الإضافي ومشاركة قوية في مكان العمل!"

تراث تاريخي وأهداف طموحة

بالفعل هانز بوكلر ، أول رئيس مجلس إدارة DGB ، يعرف في عام 1949 أن الديمقراطية تحتاج إلى أكثر من مجرد حرية سياسية - عليها أيضًا اختراق العمل. لا يزال هذا أحد الشواغل الأساسية لمجموعة S&D البرلمانية ، والتي تعمل بشكل حاسم على تطبيق هذا المبدأ على المستوى الأوروبي.

لم يلعب DGB دورًا مهمًا في ظهور الحد الأدنى للأجور على المستوى الأوروبي. سيضمن هذا المبدأ التوجيهي أن ملايين الموظفين في أوروبا محميون من الفقر. كان معلمًا آخر هو التوجيه النشر ، والذي يربط لأول مرة المبدأ التاريخي المتمثل في "الأجور المتساوية لنفس العمل في نفس المكان" - نجاحًا كبيرًا في تاريخ حقوق الموظف!

المستقبل المشترك لجميع الموظفين

"إن DGB ونحن الديمقراطيين الاجتماعيين الأوروبيين متحدين في السعي لتحسين ظروف عمل في جميع أنحاء أوروبا!" -هذا هو الوعد الذي يقدمه Europa-SPD. بغض النظر عما إذا كان الأمر يتعلق بتنظيم سلاسل المقاول من الباطن ، أو تعزيز المشاركة أو تعزيز المساواة: الهدف واضح! يجب تعزيز المعايير الأوروبية وتطويرها بشكل أكبر بمعنى الموظفين.

هذه الذكرى الخامسة والسبعين ليست مجرد احتفال ، ولكنها حافز للتحديات القادمة. معا ، سوف ينجح البعد الاجتماعي لأوروبا ، ويبقى DGB شريكًا لا غنى عنه!