Tarif-Einigung bei Charité: Erhebliche Gehaltserhöhungen für 3.500 Mitarbeiter

Berlin, Deutschland - Am 6. Juni 2025 hat das Presse- und Informationsamt des Landes Berlin bekanntgegeben, dass eine wegweisende Tarifeinigung an der Charité erzielt wurde. Der Regierende Bürgermeister von Berlin, Kai Wegner, äußerte sich positiv über diesen Fortschritt. Die Charité Facility Management GmbH (CFM) und die Arbeitnehmervertretung Verdi haben sich auf die Eckpunkte eines neuen Tarifvertrags geeinigt, der signifikante Verbesserungen für die rund 3.500 CFM-Beschäftigten vorsieht.

Der neue Tarifvertrag beinhaltet einen stufenweisen Anstieg der Gehälter, die an die Bezahlung im öffentlichen Dienst (TVöD) angepasst werden. Dieser Prozess startet rückwirkend zum 1. Juni 2025 und soll bis zum 1. Januar 2030 abgeschlossen sein. „Nach vielen Jahren Diskussion haben wir endlich eine Lösung gefunden“, so Wegner. Er bezeichnete die bessere Bezahlung als einen großen Schritt nach vorn für die Belegschaft.

Details der Einigung

Die Einigung zwischen CFM und Verdi wird als „Riesenschritt“ zur Gleichstellung mit den Beschäftigten der Charité bewertet. Verdi-Mitglieder erhalten zusätzlich bis 2029 jeweils einen Sonderurlaubstag pro Halbjahr. Dennoch ist anzumerken, dass die Angleichung an die Arbeitsbedingungen der Charité-Beschäftigten nicht Teil des Kompromisses ist, was von einigen als schmerzlich angesehen wird. CFM-Geschäftsführerin Juliane Kaufmann zeigte sich zufrieden mit dem Ergebnis der Verhandlungen.

Die Tarifverhandlungen waren von intensiven Protesten und Streiks begleitet, bei denen die Beschäftigten an 48 Tagen für bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen eintraten. Dies zeigt den großen Druck, unter dem die Verhandlungen stattfanden, und das Streben nach fairen Arbeitsbedingungen seitens der Mitarbeitenden.

Kontext der Verhandlungen

Zusätzlich zu den Veränderungen bei CFM gibt es auch Entwicklungen im Bereich der kommunalen Krankenhäuser. Wie die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände und der Marburger Bund berichten, wurde ein Tarifabschluss für über 61.000 Ärztinnen und Ärzte in kommunalen Krankenhäusern erzielt. Dieser Tarifabschluss sieht Gehaltserhöhungen und Verbesserungen bei den Arbeitsbedingungen vor, was die Relevanz von fairen Vergütungen und Arbeitsbedingungen in der gesamten Branche unterstreicht.

Der Tarifkonflikt in der Gesundheitsbranche bleibt ein zentrales Thema, und die jüngsten Entwicklungen bei der Charité und den kommunalen Krankenhäusern zeigen, dass Arbeitnehmervertretungen und Arbeitgeber vermehrt zu Einigungen kommen, um die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten zu verbessern. Diese Fortschritte sind wichtig in Zeiten, in denen die Anforderungen an die Gesundheitsversorgung steigen und die Anerkennung für die Arbeit der Beschäftigten immer zentraler wird.

Die Gespräche und Einigungen stehen auf der Agenda, und die Urabstimmung unter den Gewerkschaftsmitgliedern soll bis zum 4. Juli abgeschlossen sein. Es bleibt abzuwarten, welche weiteren Schritte in den nächsten Monaten folgen werden und wie die Belegschaft auf die aktuellen Entwicklungen reagieren wird.

Für weitere Informationen zu den Details der Einigung an der Charité, siehe berlin.de, für ein Update über den Tarifkonflikt zwischen CFM und Verdi, besuchen Sie n-tv.de, und für Kontext zu den Tarifverhandlungen in kommunalen Krankenhäusern, lesen Sie bitte vka.de.