Prihodnost pokojnin podjetja: Reforme za krepitev pokojninskih shem

Pomen pokojninske reforme podjetja za zaposlene

Berlin (OTS)

V trenutni razpravi o reformi pokojninske sheme družbe ima osrednjo vlogo načrtovano pravo pokojninske pokojnine. Aba Arbeitsgemeinschaft für poklicne pokojnine E.V. se kaže na možnih učinkih te zakonodaje na zaposlene, ki jih je prizadela reforma.

Kdo so ključni igralci reforme?

ABA, ki ga zastopa njen predsednik Georg Thurnes, je izpostavil bistvene vidike osnutka glavnega osnutka proti Zveznemu ministrstvu za delo. Organizacija se že vrsto let zavezuje k izboljšanju pokojnin v Nemčiji.

Pričakovane prednosti za pokojnine podjetja

Eden od ukrepov za reformo omogoča podjetjem, da s samodejno odloženo pretvorbo olajšajo pokojninsko shemo podjetja. To bi lahko privedlo do širšega sprejemanja med delodajalci in zaposlenimi, kot poudarja Thurnes: "Izkušnje iz tujine kažejo, da takšni opcijski modeli povečujejo širjenje upokojitve."

Klic za izboljšanje

Vendar Thurnes še vedno vidi potrebo po optimizaciji, zlasti v zvezi z 20 -odstotnim donacijo delodajalca, ki je potreben kot pogoj za uredbo. "Za to zahtevo ni nobenega dejanskega razloga in bojimo se, da veliko podjetij ne bo uspelo," pravi Thurnes.

Osredotočenost na nizke zaslužke

Drug pomemben vidik reforme je nov model financiranja davkov, ki si izrecno prizadeva za zaslužke z nizko potjo. Thurnes pozdravlja prilagajanje omejitve dohodka na zgornjo mejo prispevka zakonskega pokojninskega zavarovanja, vendar vidi potrebo po nadaljnjih spodbudah delodajalcev za povečanje sredstev.

Vloga modela družbenega partnerja

Poleg tega je mogoča vključitev nejasnih zaposlenih, kar bi lahko razširilo perspektivo za modele socialnih partnerjev. Ta ukrep spodbuja prožnost in individualno oblikovanje pogodb o zaposlitvi in ​​bi lahko bil osnova za skupne rešitve na področju oskrbe.

Opombe o digitalizaciji in zmanjšanju birokracije

ABA tudi kritizira, da je bil doslej malo napredek prepoznan v de -eruukratizaciji pokojninskega sistema podjetja. "Upravne izdaje v združenju za pokojninsko varnost so zadovoljne, vendar ostaja vprašanje, zakaj zahtev v dokazih o dokazih in davčnem zakonu ni mogoče uskladiti," se pritožuje Thurnes.

Potreba po reformelan

Končno Thurnes zaključi, da bi bil kljub številnim smiselnim ukrepom reforme zaželen močnejši reformelan. Izvajanje enotne davčne in komercialne zakonske ocene za neposredne vloge je tudi točka, ki jo je treba nujno obravnavati.

Fazit

Na splošno je treba načrtovano reformo kljub pozitivnim pristopom razumeti kot korak v pravo smer. Neposredni vpliv na pokojnino zaposlenih se bo zavedal, kako podjetja in zaposleni sprejemajo nove predpise in priložnosti.

ABA še naprej sodeluje s podjetji in zaposlenimi, da bi trajnostno izboljševal pokojninsko shemo podjetja v Nemčiji.