Budúcnosť dôchodkov spoločnosti: Reformy na posilnenie dôchodkových schém

Dôležitosť dôchodkovej reformy spoločnosti pre zamestnancov

Berlín (OTS)

V súčasnej diskusii o reforme dôchodkového systému spoločnosti zohráva ústrednú úlohu plánovaný zákon o posilňovaní dôchodkov v 2. spoločnosti. ABA ARBEITSGEMEINSCHAFT Für Pracovné dôchodky E.V. Prejavuje sa možnými účinkami tohto právneho predpisu na zamestnancov postihnutých reformou.

Kto sú kľúčovými hráčmi reformy?

ABA, zastúpený jej predsedom Georgom Thurnesom, zdôraznil základné aspekty návrhu vokálneho návrhu voči federálnemu ministerstvu práce. Organizácia sa už mnoho rokov zaviazala zlepšovať dôchodky spoločnosti v Nemecku.

Očakávané výhody pre dôchodky spoločnosti

Jedným z poskytnutých reformných opatrení umožňuje spoločnostiam uľahčiť spoločnosť na dôchodok spoločnosti prostredníctvom automatizovanej odloženej konverzie. To by mohlo viesť k širšiemu prijatiu medzi zamestnávateľmi a zamestnancami, ako zdôrazňuje Thurnes: „Skúsenosti zo zahraničia ukazujú, že takéto opčné modely zvyšujú šírenie odchodu do dôchodku.“

Výzva na zlepšenie

Thurnes však stále vidí potrebu optimalizácie, najmä pokiaľ ide o grant 20%zamestnávateľa, ktorý sa vyžaduje ako podmienka nariadenia. „Neexistuje žiadny faktický dôvod na túto požiadavku a obávame sa, že mnoho spoločností zlyhá,“ hovorí Thurnes.

Zameranie na nízke zárobky

Ďalším dôležitým aspektom reformy je nový model financovania daní, ktorý sa výslovne zameriava na zárobkov s nízkymi zárobkami. Thurnes víta prispôsobenie limitu príjmu na strop príspevku zákonného poistenia dôchodkov, ale vidí potrebu ďalších stimulov pre zamestnávateľov na zvýšenie financovania.

Úloha modelu sociálnych partnerov

Okrem toho je možné zahrnutie nejasných zamestnancov, čo by mohlo rozšíriť perspektívu pre modely sociálnych partnerov. Toto opatrenie podporuje flexibilitu a individuálny návrh pracovných zmlúv a mohlo by tvoriť základ pre bežné riešenia v oblasti starostlivosti.

Poznámky k digitalizácii a zníženiu byrokracie

ABA tiež kritizuje, že pri de -brusu firmy dôchodkového systému spoločnosti sa doteraz uznal malý pokrok. „Administratívne vydania v Asociácii dôchodkovej bezpečnosti sú uspokojujúce, ale otázka zostáva, prečo požiadavky v dôkaze dôkazu a daňového zákona nemožno harmonizovať,“ sťažuje sa Thurnes.

Potreba reformelan

Nakoniec Thurnes dospel k záveru, že napriek mnohým rozumným opatreniam reformy by bol žiaduci silnejší reformelan. Implementácia rovnomerného daňového a obchodného práva pre priame prihlášky je tiež bodom, ktorý je potrebné vyriešiť naliehavo.

fazit

Celkovo sa plánovaná reforma považuje za krok správnym smerom napriek svojim pozitívnym prístupom. Priamy vplyv na dôchodok zamestnancov si bude vedomý toho, ako spoločnosti a zamestnanci prijímajú nové nariadenia a príležitosti.

ABA naďalej spolupracuje so spoločnosťami a zamestnancami na udržateľnom zlepšení dôchodkového systému spoločnosti v Nemecku.