Viitorul pensiilor companiei: reforme pentru consolidarea schemelor de pensii
Viitorul pensiilor companiei: reforme pentru consolidarea schemelor de pensii
importanța reformei pensiilor companiei pentru angajați
Berlin (OTS)
În discuția curentă despre reforma schemei de pensii ale companiei, legea planificată de consolidare a pensiilor a 2 -a companie joacă un rol central. ABA arbeitsgemeinschaft für pensii profesionale E.V. se manifestă asupra efectelor posibile ale acestei legislații asupra angajaților afectați de reformă.
Cine sunt jucătorii cheie ai reformei?
ABA, reprezentat de președintele său Georg Thurnes, a evidențiat aspectele esențiale ale proiectului de proiect vocal față de Ministerul Federal al Muncii. Organizația s -a angajat să îmbunătățească pensiile companiei din Germania de mai mulți ani.
avantaje preconizate pentru pensiile companiei
Una dintre măsurile de reformă furnizate permite companiilor să faciliteze schema de pensii ale companiei prin conversia amânată automată. Acest lucru ar putea duce la o acceptare mai largă în rândul angajatorilor și angajaților, după cum subliniază Thurnes: „Experiențele din străinătate arată că astfel de modele de opțiuni cresc răspândirea pensionării”.
Apelul pentru îmbunătățire
Cu toate acestea, Thurnes vede în continuare necesitatea optimizării, în special în ceea ce privește subvenția de 20%a angajatorului, care este necesară ca condiție pentru regulament. „Nu există niciun motiv de fapt pentru această cerință și ne temem că multe companii vor eșua”, spune Thurnes.
accentul pe câștigătorii mici
Un alt aspect important al reformei este noul model de finanțare fiscală care urmărește în mod explicit câștigătorii cu un sumar mic. Thurnes salută adaptarea limitei de venit la plafonul de contribuție al asigurării legale de pensii, dar vede necesitatea unor stimulente suplimentare pentru angajatori să crească finanțarea.
Rolul modelului partenerului social
În plus, includerea angajaților neclare este posibilă, ceea ce ar putea extinde perspectiva pentru modelele de parteneri sociali. Această măsură promovează flexibilitatea și proiectarea individuală a contractelor de muncă și ar putea constitui baza soluțiilor comune în zona de îngrijire.
Note privind digitalizarea și reducerea birocrației
ABA critică, de asemenea, că până acum au fost recunoscute puține progrese în de -bureucratizarea schemei de pensii ale companiei. "Eliberațiile administrative ale Asociației de Securitate a Pensiilor sunt îmbucurătoare, dar întrebarea rămâne de ce cerințele din dovada dovadă și a legii fiscale nu pot fi armonizate", se plânge.
nevoia de reformelan
În sfârșit, Thurnes concluzionează că, în ciuda numeroaselor măsuri sensibile ale reformei, un reformelan mai puternic ar fi fost de dorit. Implementarea unei evaluări uniforme a drepturilor comerciale și a dreptului comercial pentru cererile directe este, de asemenea, un punct care trebuie să fie abordat urgent.
Fazit
În general, reforma planificată trebuie privită ca un pas în direcția corectă, în ciuda abordărilor sale pozitive. Impactul direct asupra pensiei angajaților va fi conștient de modul în care companiile și angajații acceptă noile reglementări și oportunități.
ABA continuă să lucreze alături de companii și angajați pentru a îmbunătăți în mod durabil schema de pensii ale companiei din Germania.
- nag
Kommentare (0)