Budućnost mirovina tvrtke: reforme za jačanje mirovinskih shema

Važnost mirovinske reforme tvrtke za zaposlenike

BERLIN (OTS)

U trenutnoj raspravi o reformi mirovinskog shema tvrtke, planirani zakon o jačanju mirovine u drugoj kompaniji igra središnju ulogu. ABA Arbeitsgemeinschaft für Profesionalne mirovine E.V. Manifestira se na moguće učinke ovog zakonodavstva na zaposlenike pogođene reformom.

Tko su ključni igrači reforme?

ABA, koju je zastupao njegov predsjednik Georg Thurnes, istaknuo je bitne aspekte nacrta nacrta vokalnog nacrta prema saveznom ministarstvu rada. Organizacija se već dugi niz godina obvezala poboljšati mirovine tvrtke u Njemačkoj.

Očekivane prednosti za mirovine tvrtke

Jedna od predviđenih reformskih mjera omogućuje tvrtkama da olakšaju mirovinski shemu tvrtke automatiziranom odgođenom pretvorbom. To bi moglo dovesti do šireg prihvaćanja poslodavaca i zaposlenika, kao što Thurnes ističe: "Iskustva iz inozemstva pokazuju da takvi modeli opcija povećavaju širenje mirovine."

Poziv za poboljšanje

Međutim, Thurnes još uvijek vidi potrebu za optimizacijom, posebno s obzirom na 20%grant poslodavca, što je potrebno kao uvjet za regulaciju. "Nema činjeničnog razloga za ovaj zahtjev i bojimo se da će mnoge tvrtke uspjeti", kaže Thurnes.

Fokus na niskim zarađivačima

Još jedan važan aspekt reforme je novi model poreznog financiranja koji izričito cilja na nisko -platnu. Thurnes pozdravlja prilagodbu ograničenja prihoda na gornju granicu doprinosa zakonskog mirovinskog osiguranja, ali vidi potrebu za daljnjim poticajima poslodavcima da povećaju sredstva.

Uloga modela socijalnog partnera

Osim toga, omogućeno je uključivanje nejasnih zaposlenika, što bi moglo proširiti perspektivu za modele socijalnog partnera. Ova mjera promiče fleksibilnost i individualni dizajn ugovora o radu i može biti osnova za uobičajena rješenja u području skrbi.

Bilješke o digitalizaciji i smanjenju birokracije

ABA također kritizira da je do sada mali napredak prepoznat u de -burukratizaciji mirovinske sheme tvrtke. "Administrativna izdanja u Udruženju mirovinskog sigurnosti su zahvalna, ali ostaje pitanje zašto se zahtjevi u dokazu o dokaznom i poreznom zakonu ne mogu uskladiti", žali se Thurnes.

Potreba za Reformlan

Konačno, Thurnes zaključuje da bi, unatoč mnogim razumnim mjerama reforme, jači reform bio poželjan. Provedba ujednačene procjene poreznog i komercijalnog zakona za izravne prijave također je točka koja hitno treba riješiti.

Fazit

Sveukupno, planiranu reformu treba promatrati kao korak u pravom smjeru unatoč pozitivnim pristupima. Izravni utjecaj na mirovinu zaposlenika bit će svjestan kako tvrtke i zaposlenici prihvaćaju nove propise i mogućnosti.

ABA nastavlja raditi zajedno s tvrtkama i zaposlenicima na održivom poboljšanju mirovinske sheme tvrtke u Njemačkoj.

- nag