Μέλλον των συντάξεων της εταιρείας: Μεταρρυθμίσεις για την ενίσχυση των συνταξιοδοτικών συστημάτων

Η σημασία της μεταρρύθμισης των συνταξιοδοτικών εταιρειών για τους υπαλλήλους

Βερολίνο (OTS)

Στην τρέχουσα συζήτηση σχετικά με τη μεταρρύθμιση του συστήματος συνταξιοδότησης της εταιρείας, ο προγραμματισμένος νόμος για την ενίσχυση της συνταξιοδότησης της 2ης εταιρείας διαδραματίζει κεντρικό ρόλο. Οι επαγγελματικές συντάξεις Aba Arbeitsgemeinschaft für e.v. εκδηλώνεται στις πιθανές επιπτώσεις αυτής της νομοθεσίας στους υπαλλήλους που επηρεάζονται από τη μεταρρύθμιση.

Ποιοι είναι οι βασικοί παίκτες της μεταρρύθμισης;

Το ABA, που εκπροσωπείται από τον πρόεδρό της Georg Thurnes, έχει επισημάνει τις βασικές πτυχές του σχεδίου φωνητικού σχεδίου προς το ομοσπονδιακό υπουργείο Εργασίας. Ο οργανισμός έχει δεσμευτεί να βελτιώσει τις συντάξεις της εταιρείας στη Γερμανία εδώ και πολλά χρόνια.

Αναμενόμενα πλεονεκτήματα για τις συντάξεις της εταιρείας

Ένα από τα μέτρα μεταρρύθμισης που παρέχονται επιτρέπει στις εταιρείες να διευκολύνουν το σύστημα συνταξιοδότησης της εταιρείας μέσω της αυτοματοποιημένης αναβαλλόμενης μετατροπής. Αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει σε ευρύτερη αποδοχή μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων, όπως επισημαίνει ο Thurnes: "Οι εμπειρίες από το εξωτερικό δείχνουν ότι αυτά τα μοντέλα επιλογών αυξάνουν την εξάπλωση της συνταξιοδότησης".

Η κλήση για βελτίωση

Ωστόσο, ο Thurnes εξακολουθεί να βλέπει την ανάγκη βελτιστοποίησης, ειδικά όσον αφορά τη επιχορήγηση του εργοδότη 20%, η οποία απαιτείται ως προϋπόθεση για τον κανονισμό. "Δεν υπάρχει κανένας πραγματικός λόγος για αυτή την απαίτηση και φοβόμαστε ότι πολλές εταιρείες θα αποτύχουν", λέει ο Thurnes.

Η εστίαση σε χαμηλά κέρδη

Μια άλλη σημαντική πτυχή της μεταρρύθμισης είναι το νέο μοντέλο φορολογικής χρηματοδότησης που στοχεύει ρητά σε μισθωτούς. Ο Thurnes χαιρετίζει την προσαρμογή του ορίου εισοδήματος στο ανώτατο όριο της συμβολής της νομικής ασφάλισης συνταξιοδότησης, αλλά βλέπει την ανάγκη για περαιτέρω κίνητρα για τους εργοδότες να αυξήσουν τη χρηματοδότηση.

Ο ρόλος του μοντέλου κοινωνικού εταίρου

Επιπλέον, γίνεται δυνατή η συμπερίληψη ασαφείς υπαλλήλους, γεγονός που θα μπορούσε να επεκτείνει την προοπτική για τα μοντέλα κοινωνικών συνεργατών. Το μέτρο αυτό προάγει την ευελιξία και τον ατομικό σχεδιασμό των συμβάσεων εργασίας και θα μπορούσε να αποτελέσει τη βάση για κοινές λύσεις στην περιοχή φροντίδας.

Σημειώσεις σχετικά με την ψηφιοποίηση και τη μείωση της γραφειοκρατίας

Το ABA επικρίνει επίσης ότι η μικρή πρόοδος έχει μέχρι στιγμής αναγνωριστεί στον de -bureaucratization του συστήματος συνταξιοδότησης της εταιρείας. "Οι διοικητικές απελευθερώσεις στον Σύνδεσμο Ασφάλειας Συνταξιών είναι ευχάριστες, αλλά το ερώτημα παραμένει γιατί οι απαιτήσεις στην απόδειξη της απόδειξης και του φορολογικού νόμου δεν μπορούν να εναρμονιστούν", διαμαρτύρεται ο Thurnes.

Η ανάγκη για αναδιατύπωση

Τέλος, ο Thurnes καταλήγει στο συμπέρασμα ότι παρά τα πολλά λογικά μέτρα της μεταρρύθμισης, θα ήταν επιθυμητό ένα ισχυρότερο αναμορφωμένο. Η εφαρμογή ενιαίας εκτίμησης φόρου και εμπορικού δικαίου για άμεσες εφαρμογές είναι επίσης ένα σημείο που πρέπει επειγόντως να αντιμετωπιστεί.

Fazit

Συνολικά, η προγραμματισμένη μεταρρύθμιση πρέπει να θεωρηθεί ως ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση παρά τις θετικές προσεγγίσεις της. Ο άμεσος αντίκτυπος στη σύνταξη των εργαζομένων θα γνωρίζει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες και οι εργαζόμενοι αποδέχονται τους νέους κανονισμούς και ευκαιρίες.

Το ABA συνεχίζει να εργάζεται παράλληλα με τις εταιρείες και τους υπαλλήλους να βελτιώσουν βιώσιμα το σύστημα συνταξιοδότησης της εταιρείας στη Γερμανία.