Fremtidens pensioner: Reformer for at styrke pensionsordninger

Virksomhedens pensionsreform for medarbejdere

Berlin (OTS)

I den aktuelle diskussion om reformen af ​​selskabets pensionsordning spiller den planlagte 2. selskabspension, der styrker loven, en central rolle. ABA ARBEITSGEMEINSCHAFT Für Erhvervspension E.V. manifesterer sig på de mulige virkninger af denne lovgivning på de ansatte, der er berørt af reformen.

Hvem er de vigtigste spillere i reformen?

ABA, der er repræsenteret af sin formand Georg Thurnes, har fremhævet de væsentlige aspekter af udkastet til vokaludkast til det føderale arbejdsministerium. Organisationen har været forpligtet til at forbedre virksomhedens pensioner i Tyskland i mange år.

Forventede fordele for virksomhedens pensioner

En af de leverede reformforanstaltninger gør det muligt for virksomheder at gøre virksomhedens pensionsordning lettere gennem automatiseret udskudt konvertering. Dette kan føre til bredere accept blandt arbejdsgivere og ansatte, som Thurnes påpeger: "Erfaringer fra udlandet viser, at en sådan optionsmodeller øger spredningen af ​​pension."

opfordringen til forbedring

Thurnes ser dog stadig behovet for optimering, især med hensyn til 20%arbejdsgivertilskud, som kræves som en betingelse for forordningen. "Der er ingen faktuel grund til dette krav, og vi frygter, at mange virksomheder vil mislykkes," siger Thurnes.

fokus på lave indtægter

Et andet vigtigt aspekt af reformen er den nye skattefinansieringsmodel, der eksplicit sigter mod lav -tørt indtægter. Thurnes glæder sig over tilpasningen af ​​indkomstgrænsen til bidragsloftet i den lovpligtige pensionsforsikring, men ser behovet for yderligere incitamenter for arbejdsgivere til at øge finansieringen.

den sociale partnermodel

Derudover muliggør inkludering af uklare medarbejdere, hvilket kan udvide perspektivet for sociale partnermodeller. Denne foranstaltning fremmer fleksibilitet og individuel design af ansættelseskontrakter og kan danne grundlaget for fælles løsninger i plejeområdet.

Bemærkninger om digitalisering og reduktion i bureaukrati

ABA kritiserer også, at der hidtil er blevet anerkendt små fremskridt i de -bureaukratiseringen af ​​virksomhedens pensionsordning. "De administrative frigivelser i Pension Security Association er glædelige, men spørgsmålet er stadig, hvorfor kravene til bevis for bevis og skattelov ikke kan harmoniseres," klager Thurnes.

Behovet for reformelan

Endelig konkluderer Thurnes, at trods de mange fornuftige mål for reformen, ville en stærkere reformelan have været ønskelig. Implementeringen af ​​en ensartet skatte- og kommerciel lovevaluering for direkte ansøgninger er også et punkt, der presserende skal behandles.

fazit

Generelt skal den planlagte reform ses som et skridt i den rigtige retning på trods af dens positive tilgange. Den direkte indflydelse på medarbejdernes pension vil være opmærksom på, hvordan virksomheder og ansatte accepterer de nye regler og muligheder.

ABA fortsætter med at arbejde sammen med virksomhederne og de ansatte for bæredygtigt at forbedre selskabets pensionsordning i Tyskland.