Budoucnost Penzionů společnosti: Reformy pro posílení penzijních programů

Důležitost reformy důchodové reformy pro zaměstnance

Berlín (OTS)

V současné diskusi o reformě firemního důchodového systému hraje plánovaný zákon o posílení drancího důchodu ústřední roli. Aba Arbeitsgemeinschaft Für Pensions E.V. projevuje se na možné účinky této legislativy na zaměstnance zasažené reformou.

Kdo jsou klíčovými hráči reformy?

ABA, zastoupená předsedou Georg Thurnes, zdůraznila základní aspekty návrhu vokálního návrhu vůči federálnímu ministerstvu práce. Organizace se zavázala zlepšovat důchody společnosti v Německu již mnoho let.

Očekávané výhody pro důchody společnosti

Jedno z poskytnutých reformních opatření umožňuje společnostem usnadnit automatizovanou odloženou konverzi. To by mohlo vést k širšímu přijetí mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, jak zdůrazňuje Thurnes: „Zkušenosti ze zahraničí ukazují, že takové modely opcí zvyšují šíření odchodu do důchodu.“

Volání pro zlepšení

Thurnes však stále vidí potřebu optimalizace, zejména s ohledem na 20%grant zaměstnavatele, který je vyžadován jako podmínka pro nařízení. „Pro tento požadavek neexistuje žádný faktický důvod a obáváme se, že mnoho společností selže,“ říká Thurnes.

Zaměření na nízké výdělečné prostředky

Dalším důležitým aspektem reformy je nový model financování daní, který se výslovně zaměřuje na výdělečné prostředky s nízkým metrům. Thurnes vítá adaptaci příjmového limitu na strop příspěvku zákonného penzijního pojištění, ale vidí, že zaměstnavatelům je třeba další pobídky ke zvýšení financování.

Role modelu sociálního partnera

Kromě toho je možné zahrnout nejasné zaměstnance, což by mohlo rozšířit perspektivu modelů sociálních partnerů. Toto opatření podporuje flexibilitu a individuální návrh pracovních smluv a může tvořit základ pro běžná řešení v oblasti péče.

Poznámky k digitalizaci a snížení byrokracie

ABA také kritizuje, že při de -bureaucratizaci firemního důchodového systému byl dosud uznán malý pokrok. „Administrativní vydání v Asociaci bezpečnosti penzijních bezpečnosti jsou potěšující, ale otázkou zůstává, proč požadavky v důkazu důkazu a daňového zákona nelze harmonizovat,“ stěžuje si Thurnes.

Potřeba reforman

Nakonec Thurnes dospěl k závěru, že navzdory mnoha rozumným měřením reformy by byla žádoucí silnější reforman. Provádění jednotného posouzení daňového a obchodního práva pro přímé žádosti je také bodem, který je třeba naléhavě řešit.

fazitt

Celkově je plánovaná reforma vnímána jako krok správným směrem navzdory jeho pozitivním přístupům. Přímý dopad na důchod zaměstnanců si bude vědom toho, jak společnosti a zaměstnanci přijímají nová předpisy a příležitosti.

ABA nadále pracuje po boku společností a zaměstnanců, aby udržitelně zlepšoval systém důchodu v Německu.