Бъдеще на пенсиите на компанията: Реформи за укрепване на пенсионните схеми

Значението на пенсионната реформа на компанията за служителите

Берлин (OTS)

В настоящата дискусия за реформата на пенсионната схема на компанията планираният закон за укрепване на пенсиите на 2 -ра компания играе централна роля. The Aba Arbeitsgemeinschaft für професионални пенсии E.V. се проявява върху възможните ефекти на това законодателство върху служителите, засегнати от реформата.

Кои са основните играчи на реформата?

ABA, представен от нейния председател Георг Турнс, подчерта съществените аспекти на проекта на гласовия проект към Федералното министерство на труда. Организацията се ангажира да подобрява пенсиите на компанията в Германия от много години.

Очаквани предимства за пенсиите на компанията

Една от предоставените реформи дава възможност на компаниите да улеснят пенсионната схема на компанията чрез автоматизирано отсрочено преобразуване. Това може да доведе до по -широко приемане сред работодателите и служителите, както Турнс посочва: „Опитът от чужбина показва, че подобни модели на опции увеличават разпространението на пенсионирането“.

Призивът за подобрение

Въпреки това, Thurnes все още вижда необходимостта от оптимизация, особено по отношение на 20%безвъзмездна помощ на работодателя, което се изисква като условие за регламента. "Няма фактическа причина за това изискване и се страхуваме, че много компании ще се провалят", казва Турнс.

Фокусът върху ниските печеливши

Друг важен аспект на реформата е новият модел на финансиране на данъци, който изрично цели, че печелившите с ниски зеленчуци. Trurnes приветства адаптирането на лимита на доходите към тавана на вноската на законовата пенсионна застраховка, но вижда необходимостта от допълнителни стимули за работодателите да увеличат финансирането.

Ролята на модела на социалния партньор

В допълнение, включването на неясни служители е възможно, което може да разшири перспективата за моделите на социалните партньори. Тази мярка насърчава гъвкавостта и индивидуалното проектиране на трудови договори и може да формира основата за общи решения в областта на грижите.

Бележки за дигитализацията и намаляването на бюрокрацията

ABA също критикува, че досега малко напредък е признат при де -буреократизацията на пенсионната схема на компанията. „Административните издания в Асоциацията за пенсионна сигурност са удовлетворяващи, но остава въпросът защо изискванията в доказателството за доказателство и данъчното законодателство не могат да бъдат хармонизирани“, оплаква се Трърнс.

Необходимостта от преформуване

Накрая, Турнс заключава, че въпреки многото разумни мерки на реформата, по -силният преформул би бил желателен. Прилагането на единна оценка на данъчното и търговското право за директни заявления също е момент, който спешно трябва да бъде разгледан.

fazit

Като цяло планираната реформа трябва да се разглежда като стъпка в правилната посока, въпреки положителните му подходи. Прякото въздействие върху пенсията на служителите ще бъде наясно как компаниите и служителите приемат новите разпоредби и възможности.

ABA продължава да работи заедно с компаниите и служителите за устойчиво подобряване на пенсионната схема на компанията в Германия.