退休金计划的未来：加强公司养老金
退休金计划的未来：加强公司养老金
ABA首席执行官副主席Dirk Jargstorff在一个巨大的模式下，呼吁2024年9月25日在波恩的养老金政策进行革命性的转变！在计划中的资本市场联盟推动的有关欧洲古老保险的紧急辩论的背景下，他强调：“德国的公司养老金计划是大多数员工的科尼格斯威格！”
充满激情的吸引力，Jargstorff呼吁加强资本覆盖的养老金计划。他说，每个员工都应该为年龄建立一个财务支柱。他补充说：“我们必须将养老金辩论的决定性线索融合在一起。”适当的年龄收入的欧洲共同目标是我们社会权利的基石之一 - 所有成员国都必须为此努力！
对未来的强大
可持续养老金计划的挑战是巨大的。 Jargstorff强调，在税收，社会和劳动法领域的全面法律框架对于加强公司养老金计划是必要的。特别是爆炸性：要求欧元集团找到如何更好地整合到公司退休金计划中的方法。看看爱尔兰表明这是可能的：在退休金计划中有新的规则！
但是欧洲的情况很复杂！在德国，养老金产品的范围已经多种多样，但是通过欧盟范围内的产品等标准化的希望，例如几年前创建的PEPP，到目前为止是令人失望的。 Jargstorff可以肯定：“在产品范围内找不到有缺陷分布的原因！”
免费改进的方式
DR。 ABA首席执行官乔治·瑟恩斯（Georg Thurnes）强调了困难的情况，并明确要求：“必须致力于进一步发展现有的公司养老金计划！”他看到了正确的道路上的法律，但要求对新的可能性和更快的实施税收侧翼，以帮助低收入者并直接解决预防性问题。
时间正在推动！税收框架的有针对性调整可能是大大降低公司养老金计划并促进扩张的关键。尤其需要改进将供应义务转移到养老基金中。
ABA-德国养老金安全的不懈努力。在85年的时间里，她代表了为公平，可持续的公司养老金计划而支持的每个人的利益。