Future of Pension Schéma: renforcement des pensions de l'entreprise dans le foyer

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Dans notre article, découvrez pourquoi le régime de retraite de la société en Allemagne est considéré comme une voie royale pour renforcer la disposition de la retraite couverte de capital. Dirk Jargstorff de l'ABA discute des défis et des réformes nécessaires pour améliorer la disposition de la retraite dans le contexte de l'Union de marché des capitaux de l'UE. En savoir plus sur les propositions politiques actuelles et leur importance pour les employés.
Dans notre article, découvrez pourquoi le régime de retraite de la société en Allemagne est considéré comme une voie royale pour renforcer la disposition de la retraite couverte de capital. Dirk Jargstorff de l'ABA discute des défis et des réformes nécessaires pour améliorer la disposition de la retraite dans le contexte de l'Union de marché des capitaux de l'UE. En savoir plus sur les propositions politiques actuelles et leur importance pour les employés. (Symbolbild/MB)

Dans un modèle énorme, Dirk Jargstorff, vice-président du PDG de l'ABA, appelle à un virage révolutionnaire dans la politique de retraite le 25 septembre 2024 à Bonn! Dans le contexte du débat urgent sur l'assurance à l'ancienne en Europe, qui est alimenté par le syndicat prévu du marché des capitaux, il souligne-t-il: "Le régime de retraite de la société en Allemagne est le Königsweg pour la plupart des employés!"

Avec un appel passionné, Jargstorff appelle à renforcer le régime de retraite recouvert de capital. Il dit que chaque employé devrait construire un pilier financier pour l'âge. "Nous devons maintenir ensemble les fils décisifs du débat sur la pension dans l'UE", ajoute-t-il. L'objectif européen commun d'un revenu d'âge approprié est l'une des pierres angulaires de nos droits sociaux - et tous les États membres doivent y travailler!

ensemble fort pour l'avenir

Les défis du régime de retraite durable sont immenses. Jargstorff souligne qu'un cadre juridique complet dans les domaines du droit fiscal, social et du travail est nécessaire pour renforcer le régime de retraite de l'entreprise. Particulièrement explosif: le groupe Euro est invité à trouver des moyens de savoir comment les gens peuvent être mieux intégrés dans les régimes de retraite de l'entreprise. Un regard sur l'Irlande montre que c'est possible: il existe de nouvelles règles pour l'inclusion automatique dans le schéma de retraite!

Mais la situation en Europe est complexe! En Allemagne, la gamme de produits de retraite est déjà diversifiée, mais l'espoir de normalisation à travers les produits à l'échelle de l'UE, comme le PEPP, qui a été créé il y a quelques années, il a été déçu jusqu'à présent. Jargstorff est certain: "Les causes de la distribution défectueuse ne peuvent pas être trouvées dans la gamme de produits!"

Free Free pour les améliorations

dr. Georg Thurnes, le PDG de l'ABA, souligne la situation difficile et demande clairement: "Le gouvernement fédéral doit être déterminé à développer davantage le régime de retraite des systèmes existants!" Il voit les lois sur la bonne voie, mais appelle une taxe flanquant de nouvelles possibilités et des implémentations plus rapides pour aider les salariés bas et pour résoudre directement le problème de précaution.

Le temps pousse! Un ajustement ciblé du cadre fiscal pourrait être la clé pour réduire considérablement la complexité du régime de retraite de la société et promouvoir l'expansion. Les Thurnes en particulier nécessitent des améliorations pour transférer des obligations d'offre aux fonds de retraite.

L'ABA - Un combattant infatigable pour la sécurité des pensions en Allemagne. Depuis 85 ans, elle représente les intérêts de tous ceux qui défendent un régime de retraite d'une entreprise équitable et durable.