Kontrola celna we Frankfurcie: Minimalne naruszenia płac w ogóle

Veröffentlicht:

Von:

Meta Opis: „Dowiedz się, w jaki sposób 88 Kontrola kontroli finansowej Wspólna konsolidacja 17 października 2024 r. Przeprowadziła podejrzenia niezależne od egzaminów w celu spełnienia płacy minimalnej w Niemczech. W ramach kampanii krzyżowej przez Unię Europejską, 249 pracowników przeprowadzono wywiady i rozpoczęto kilka postępowań karnych. Przeczytaj więcej o obecnych rozwójch w obszarze Wages Wages i zmian prawnych od 2015 r.”
Meta Opis: „Dowiedz się, w jaki sposób 88 Kontrola kontroli finansowej Wspólna konsolidacja 17 października 2024 r. Przeprowadziła podejrzenia niezależne od egzaminów w celu spełnienia płacy minimalnej w Niemczech. W ramach kampanii krzyżowej przez Unię Europejską, 249 pracowników przeprowadzono wywiady i rozpoczęto kilka postępowań karnych. Przeczytaj więcej o obecnych rozwójch w obszarze Wages Wages i zmian prawnych od 2015 r.” (Symbolbild/MB)

cios przeciwko gospodarce cieni! 17 października 2024 r. 88 wściekłych urzędników cywilnych kontroli finansowej nieokreślonej (FKS) głównego biura celnego Frankfurt (Oder) rozpoczęło dużą kontrolę płacy minimalnej. Ta spektakularna akcja była nie tylko oburzeniem krajowym, ale częścią jednego z najpotężniejszych egzaminów krzyżowych w całej Unii Europejskiej!

Koordynowany przez Europejski Urząd Pracy (ELA) i wspierany przez 21 państw członkowskich, skupiono się wyraźnie na Niemczech. Walka była szczególnie popularna w przypadku nielegalnej pracy krzyżowej. Urzędnicy celne mieli zadanie wprowadzenia prawa płac minimalnych poprzez swoje kroki w lokalnym świecie pracy!

Taka była egzamin!

Podczas intensywnej kontroli szczegółowo zapytano 249 pracowników o ich relacje zatrudnienia i kwotę ich dochodów. Oficerowie celni nie tylko przyjrzeli się twarze ludzi, ale także przeprowadzili siedem dochodzeń z pracodawcami. Nie można było przeoczyć konsekwencji: na miejscu rozpoczęto 11 postępowań karnych. Kilka spraw zatrudnia sądownictwo!

Podejrzenie jest szczególnie wybuchowe w trzech przypadkach, co wskazuje na naruszenie prawa płacy minimalnej. Odpowiedzialny organ nadzorczy może odkryć znacznie więcej! Urzędnicy wiedzą, że dane zebrane przez pracowników to dopiero początek. Następnie następują głębokie egzaminy dokładnych przedziałów biznesowych, zwłaszcza płac i rachunkowości finansowej!

Płaca minimalna: zwycięstwo praw pracowników?

Ale co właściwie jest zagrożone? Od 1 stycznia 2015 r. Mieliśmy prawnie określoną płacę minimalną w Niemczech, która początkowo rozpoczęła się od 8,50 euro na godzinę. W ostatnich latach regularne korekty wzrosły teraz o 12,41 EUR na godzinę (od 1 stycznia 2024 r.)! Oto spojrzenie na stały wzrost:

  • 01.01.2015: 8,50 EUR
  • 01.01.2016: 8,50 EUR
  • 01.01.2017: 8,84 EUR
  • 01.01.2018: 8,84 EUR
  • 01.01.2019: 9.19 EUR
  • 01.01.2020: 9.35 EUR
  • 01.01.2021: 9,50 EUR
  • 01.07.2021: 9.60 EUR
  • 01.01.2022: 9,82 EUR
  • 01.07.2022: 10.45 EUR
  • 01.10.2022: 12,00 EUR
  • 01.01.2024: 12.41 EUR
  • od 01.01.2025: 12,82 EUR

Czy ten zwrot pomoże poprawić warunki pracy i działać przeciwko skargom w świecie pracy? Odpowiedzi pojawią się w nadchodzących tygodniach! Wysiłki organów celnych pokazują, że czas odwrócenia wzroku minął - a obawy pracowników nie można zignorować!

Frankfurt Am Main jest teraz centralnym punktem tych ważnych egzaminów i jesteśmy na bieżąco, aby dowiedzieć się, jak rozwija się ta historia!