Muitinės kontrolė Frankfurte: Minimalūs darbo užmokesčio pažeidimai dėmesio centre

Veröffentlicht:

Von:

Meta aprašymas: "Sužinokite, kaip 88 finansinės kontrolės bendradarbiavimo konsolidacija 2024 m. Spalio 17 d. Atliktų įtarimų ir nepriklausomus egzaminus, kad būtų laikomasi minimalaus darbo užmokesčio Vokietijoje. Kaip Europos Sąjungos kryžminio vežėjo kampanijos dalis, 249 darbuotojai buvo apklausti ir nuo 2015 m. Buvo pradėtos kelios nusikalstamos bylos."
Meta aprašymas: "Sužinokite, kaip 88 finansinės kontrolės bendradarbiavimo konsolidacija 2024 m. Spalio 17 d. Atliktų įtarimų ir nepriklausomus egzaminus, kad būtų laikomasi minimalaus darbo užmokesčio Vokietijoje. Kaip Europos Sąjungos kryžminio vežėjo kampanijos dalis, 249 darbuotojai buvo apklausti ir nuo 2015 m. Buvo pradėtos kelios nusikalstamos bylos." (Symbolbild/MB)

smūgis prieš šešėlinę ekonomiką! 2024 m. Spalio 17 d. Pagrindinio muitinės biuro Frankfurto (ODER) finansinės kontrolės (FKS) finansinės kontrolės tarnautojai (ODER) pradėjo didelę minimalios darbo užmokesčio kontrolę. Šis įspūdingas veiksmas buvo ne tik nacionalinis pasipiktinimas, bet ir dalis vieno galingiausių kryžminių laikytojų egzaminų visoje Europos Sąjungoje!

Koordinavo Europos darbo tarnyba (ELA) ir remia 21 valstybių narių, daugiausia dėmesio skyrė Vokietijai. Kova buvo ypač populiari dėl neteisėto Cross -Border darbo. Muitinės pareigūnai turėjo užduotį atlikti minimalaus darbo užmokesčio įstatymą per savo tempą vietiniame darbo pasaulyje!

Taip buvo egzaminas!

Intensyvios kontrolės metu 249 darbuotojų buvo išsamiai paklausta apie jų darbo santykius ir jų pajamų sumą. Muitinės pareigūnai ne tik pažvelgė į žmonių veidus, bet ir atliko septynis tyrimus su darbdaviais. Nepavyko nepastebėti pasekmių: vietoje buvo pradėta 11 baudžiamųjų bylų. Keletas atvejų dabar naudojasi teismų sistema!

Įtarus trimis atvejais ypač sprogdina, o tai rodo minimalaus darbo užmokesčio įstatymo pažeidimą. Atsakinga priežiūros institucija galėtų atskleisti daug daugiau! Pareigūnai žino, kad darbuotojų surinkti duomenys yra tik pradžia. Po to seka gilūs tikslių verslo skyrių, ypač darbo užmokesčio ir finansinės apskaitos, egzaminai!

Minimalus atlyginimas: pergalė darbuotojų teisėms?

Bet kas iš tikrųjų rizikuoja? Nuo 2015 m. Sausio 1 d. Vokietijoje turėjome teisiškai apibrėžtą minimalų atlyginimą, kuris iš pradžių prasidėjo 8,50 euro per valandą. Pastaraisiais metais buvo reguliariai koreguojami, kurie dabar padidėjo 12,41 EUR bendrosios valandos per valandą (nuo 2024 m. Sausio 1 d.)! Čia pažvelkite į nuolatinį padidėjimą:

  • 2015-01-01: 8.50 EUR
  • 2016-01-01: 8.50 EUR
  • 2017-01-01: 8.84 EUR
  • 2018-01-01: 8.84 EUR
  • 2019-01-01: 9.19 EUR
  • 2010.01.01: 9.35 EUR
  • 01.01.2021: 9.50 EUR
  • 01.07.2021: 9.60 EUR
  • 2012.01.01: 9.82 EUR
  • 01.07.2022: 10.45 EUR
  • 2012-00-01: 12.00 EUR
  • 01.01.2024: 12.41 EUR
  • Nuo 2012 m.

Ar šis posūkis padės pagerinti darbo sąlygas ir veikti prieš skundus darbo pasaulyje? Atsakymai įvyks artimiausiomis savaitėmis! Muitinės valdžios institucijų pastangos rodo, kad žvilgsnio laikas baigėsi - ir darbuotojų rūpesčiai negali būti ignoruojami!

„Frankfurt Am Main“ dabar yra šių svarbių egzaminų dėmesys, ir mes stebime, kaip išsiaiškinti, kaip ši istorija vystosi!