Skaitļi, dati un fakti: kvalificētu darbinieku FACK veselības aprūpes sistēmā - jauns pētījums 2024

Skaitļi, dati un fakti: kvalificētu darbinieku FACK veselības aprūpes sistēmā - jauns pētījums 2024

Tika publicēta IKK E.V., kas ir ģildes veselības apdrošināšanas fondu aizstāvības, brošūra “Skaitļi, dati un fakti”. 60 lappušu brošūra ir balstīta uz jaunākajiem datiem no 2023. gada, un tā mērķis ir aktieriem veselības aprūpes, politisko un plašsaziņas līdzekļu pārstāvjiem, kā arī tiem, kurus interesē rūpniecība. Viena galvenā brošūras tēma ir kvalificētu darbinieku trūkums veselības aprūpes sistēmā.

Kvalificētu darbinieku trūkums ir būtisks izaicinājums veselības aprūpes sistēmai, jo var mainīties prasības par novecojošas populācijas medicīnisko aprūpi un pacientu aprūpes kvalitāte var ietekmēt. Ģildes veselības apdrošināšanas kompānijas redz iespējamos risinājumus digitalizācijā, delegācijā un aizstāšanā, imigrācijā un profilaksē. Lai sīkāk apgaismotu šo problēmu, IKK E.V 29. platformas veselība. notika 2024. gada martā, kurā zinātnieki, politiķi un veselības sistēmas dalībnieki prasīja pamatīgas strukturālas izmaiņas veselības aprūpē un starp veselības profesijām.

Brošūrā ir ne tikai tekstuāli skaidrojumi par kvalificētu darbinieku trūkumu, bet arī atbilstošu datu materiālu un sagatavotu grafiku. IKK E.V. Vēlētos veikt ieguldījumu debatēs un izpētīt jaunas iespējas. Katru gadu apkopojums tiek publicēts “skaitļiem, datiem un faktiem” brošūrai, lai nodrošinātu ticamus novērtējumus un lēmumus veselības aprūpes nozarē, pamatojoties uz faktiem.

Brošūru var pieprasīt no Iris Kampf, IKK E.V. Tas ir pieejams arī kā PDF lejupielāde IKK E.V.

par Ikk E.V.:
IKK E.V. ir ģildes veselības apdrošināšanas fondu aizstāvība federālā līmenī. Asociācija tika dibināta 2008. gadā, un tā pārstāv tās dalībnieku intereses, ieskaitot The Big Wealthy, IKK Brandenburg un Berlin, IKK Classic, IKK - Inovāciju skaidru naudu, IKK Gesund Plus un IKK Südwest.

Šajā tabulā par ģildes veselības apdrošināšanas kompāniju un to dalībnieku pārskatu:

| Ģildes veselības apdrošināšana | Locekļu skaits (no 2023. gada) |
| ————————————————— |
| Liels tieši veselīgs | Xxx |
| IKK Brandenburga un Berlīne | Xxx |
| IKK Classic | Xxx |
| IKK - inovāciju nauda | Xxx |
| Ikk veselīgs plus | Xxx |
| Ikk Südwest | Xxx |

Šajā tabulā ir apkopots ģildes veselības apdrošināšanas fondu locekļu skaits un parāda, cik daudz apdrošināto personu ir.

Berlīnē ir pamanāms arī kvalificētu darbinieku trūkums veselības aprūpes sistēmā. Iedzīvotāju novecošanās un pieaugošā medicīniskās aprūpes vajadzība rada lielas problēmas slimnīcām un medicīnas personālam. Digitalizācija, iespējams, var dot ieguldījumu risinājumā, padarot veselības aprūpes sistēmas darbplūsmu efektīvāku un uzlabo komunikāciju starp dažādām medicīnas iestādēm. Turklāt uzdevumu delegācija un aizstāšana var samazināt speciālistu darba slodzi un mazināt sastrēgumus. Palielināta medicīnas speciālistu personāla imigrācija varētu arī mazināt kvalificētu darbinieku trūkumu. Turklāt profilakse ir svarīgs sākumpunkts, lai veicinātu iedzīvotāju veselību un tādējādi ilgtermiņā samazinātu medicīniskās aprūpes pieprasījumu.

Atliek redzēt, vai 2024. gada martā apspriestās strukturālās izmaiņas tiks īstenotas veselības aprūpes sistēmā un starp veselības profesijām un vai tām būs pozitīva ietekme uz kvalificētu darbinieku trūkumu. IKK E.V. piedāvā svarīgu pamatu debatēm un lēmumiem šajā jomā.

Avots: ikk e.v./ots