Ισχυρισμός εναντίον του ελεύθερου πανεπιστημίου: Προειδοποίηση για το μέλος Ver.di!

Ισχυρισμός εναντίον του ελεύθερου πανεπιστημίου: Προειδοποίηση για το μέλος Ver.di!

Berlin, Deutschland - Το Εργατικό Δικαστήριο του Βερολίνου αποφάσισε στις 26 Μαΐου 2025 ότι μια προειδοποίηση εναντίον ενός μέλους του ομίλου της εταιρείας Ver.DI στο Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Βερολίνου ήταν παράνομη. Η υπόθεση αναφέρεται σε μια δήλωση που βασίζεται στο Διαδίκτυο, η οποία κατηγόρησε το πανεπιστήμιο, να ενεργεί αντίθετα και κατά της προστασίας. Η κλήση, η οποία επίσης κατηγόρησε το πανεπιστήμιο για την προώθηση της σωστής πίεσης και άνοδος της AFD, δημοσιεύθηκε από το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας στα τέλη Ιανουαρίου 2024.

Ο εργοδότης χορήγησε στον εν λόγω υπάλληλο τον Μάρτιο του 2024 και καταγγέλλει έναν τραυματισμό στην τιμή και την υποτιθέμενη παραβίαση της υποχρέωσης πίστης και πίστης στη σχέση απασχόλησης. Η απόφαση του Εργατικού Δικαστηρίου ότι η προειδοποίηση δεν ήταν δικαιολογημένη επικεντρώθηκε στην ισορροπία μεταξύ του θεμελιώδους δικαιώματος στην ελευθερία της έκφρασης και των συμφερόντων του εργοδότη. Το δικαστήριο τόνισε ότι τμήματα της συνεισφοράς περιείχαν πραγματικές πραγματικές αξιώσεις, για παράδειγμα στην καθυστερημένη πληρωμή των στοιχείων αμοιβών των δασμών.

Κρίση και ελευθερία έκφρασης κατάχρησης

Σύμφωνα με απόφαση του Εργατικού Δικαστηρίου του Βερολίνου στις 5 Δεκεμβρίου 2024, η ελευθερία έκφρασης δεν είναι χωρίς όρια. Σε παρόμοια περίπτωση, μια προειδοποίηση θεωρήθηκε δικαιολογημένη επειδή οι δηλώσεις ταξινομήθηκαν ως κριτική κατάχρησης που απευθύνθηκε στη δυσφήμιση. Η απόφαση αυτή υπογραμμίζει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να παραμείνουν πραγματικοί προκειμένου να αποφευχθούν οι νομικές συνέπειες και δίνουν πρακτικές συμβουλές για την αποφυγή συγκρούσεων, συμπεριλαμβανομένης της εσωτερικής επικοινωνίας πριν από τη δημόσια κριτική.

Η τρέχουσα απόφαση έρχεται σε αντίθεση με μια παράλληλη περίπτωση στην οποία ένα άλλο θάλαμο είχε αποφασίσει διαφορετικά. Μια προφορική ακρόαση σχετικά με την προσφυγή σε αυτή την παράλληλη υπόθεση έχει προγραμματιστεί για τις 2 Ιουλίου 2025. Ο εργοδότης έχει ασκήσει έφεση κατά της απόφασης του πρώτου προβλήματος, αλλά δεν έχει ακόμη καθοριστεί ένα ραντεβού για αυτό.

Επιπτώσεις για τα ενδιαφερόμενα μέρη

Η απόφαση του Εργατικού Δικαστηρίου θα μπορούσε να έχει σημαντικό αντίκτυπο στην επικοινωνία μεταξύ του Ελεύθερου Πανεπιστημίου του Βερολίνου και του προσωπικού του. Ενώ το δικαστήριο αποφάσισε υπέρ του εργαζομένου στην περίπτωση αυτή, καθιστά σαφές ότι δεν καλύπτονται όλες οι δηλώσεις στο κοινό από την ελευθερία έκφρασης. Η ισορροπία μεταξύ της ατομικής έκφρασης της γνώμης και των συμφερόντων του εργοδότη παραμένει ένα ευαίσθητο σημείο.

Συνοπτικά, η υπόθεση δείχνει ότι η ελευθερία της έκφρασης στον κόσμο της εργασίας είναι πολύ σημαντική, αλλά μπορεί να περιορίζεται από τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργοδοτών. Η ανάγκη να παραμείνει πραγματικός και να χρησιμοποιηθεί τα εσωτερικά κανάλια επικοινωνίας θα μπορούσε να αποτελέσει σημαντική διδασκαλία από αυτή την απόφαση για πολλούς υπαλλήλους. Το Free University αντιμετωπίζει την πρόκληση της προώθησης μιας κουλτούρας επικοινωνίας που προσφέρει χώρο για εποικοδομητική κριτική χωρίς να υπερβαίνει τα νομικά όρια της ελευθερίας της έκφρασης.

Further information on the limits of freedom of expression in labor law can also be found at Berlin-berlin-berlin-berlin-berlin-berin href = "https://www.rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de/abmahnung-wae-schmaehkritik-der-der--im-arbeitsrecht/