ادعاء ضد الجامعة الحرة: تحذير لعضو Ver.DI!

ادعاء ضد الجامعة الحرة: تحذير لعضو Ver.DI!

Berlin, Deutschland - قررت محكمة العمل في برلين في 26 مايو 2025 أن تحذيرًا ضد أحد أعضاء مجموعة شركة Ver.DI في جامعة برلين الحرة كان غير قانوني. تشير القضية إلى بيان قائم على الإنترنت اتهم الجامعة ، بالتصرف على عكس ذلك ومضاد للحد. تم نشر الدعوة ، التي اتهمت الجامعة أيضًا بالترويج للضغط الصحيح وصعود AFD ، من قبل مجلس مجموعة الشركة في نهاية يناير 2024.

منح صاحب العمل الموظف المعني في مارس 2024 وندد بإصابة لشرف وانتهاك مفترض للولاء والولاء في علاقة التوظيف. قرار محكمة العمل بأن التحذير لم يبرره على التوازن بين الحق الأساسي في حرية التعبير ومصالح صاحب العمل. أكدت المحكمة أن أجزاء من المساهمة تضمنت مطالبات واقعية حقيقية ، على سبيل المثال في تأخر دفع مكونات رواتب التعريفة الجمركية.

إساءة استخدام النقد وحرية التعبير

وفقًا لحكم محكمة العمل في برلين في 5 ديسمبر 2024 ، فإن حرية التعبير لا تخلو من حدود. في حالة مماثلة ، تم اعتبار تحذير له ما يبرره لأن التصريحات تم تصنيفها على أنها نقد إساءة يهدف إلى التشهير. يؤكد هذا الحكم على أن الموظفين يجب أن يظلوا واقعيين من أجل تجنب العواقب القانونية ، ويقدم نصائح عملية لتجنب النزاعات ، بما في ذلك التواصل الداخلي قبل النقد العام.

يتناقض الحكم الحالي مع حالة موازية قررت فيها غرفة أخرى بشكل مختلف. من المقرر عقد جلسة استماع عن طريق الفم حول الاستئناف في هذه القضية الموازية في 2 يوليو 2025. وقد استأنف صاحب العمل حكم الحالة الأولى ، ولكن لم يتم تحديد موعد لهذا بعد.

الآثار المترتبة على الأطراف المعنية

يمكن أن يكون لقرار محكمة العمل تأثير كبير على التواصل بين جامعة برلين الحرة وموظفيها. في حين أن المحكمة قررت لصالح الموظف في هذه القضية ، فإنه يوضح أنه لا يتم تغطية كل البيانات في الأماكن العامة بحرية التعبير. لا يزال التوازن بين التعبير الفردي عن الرأي ومصالح صاحب العمل نقطة حساسة.

باختصار ، توضح القضية أن حرية التعبير في عالم العمل مهمة للغاية ، ولكن يمكن أن تقتصر مع حقوق وأصحاب العمل. قد تكون الحاجة إلى البقاء واقعية واستخدام قنوات الاتصال الداخلية تعليمًا مهمًا من هذا الحكم للعديد من الموظفين. تواجه الجامعة الحرة التحدي المتمثل في تعزيز ثقافة الاتصال التي توفر مساحة للنقد البناء دون تجاوز الحدود القانونية لحرية التعبير.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول حدود حرية التعبير في قانون العمل في Berlin-berlin-berlin-berlin-berlin-berlin-berlin-berlin-berlin-berlin-berlin-berlin-berleberleberleberleberleberleberlerberberber. "https://www.rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de/abmahnung-wae-schmaekritik-der-der--Im-Arbeitsrecht/"