Verdi exige negociação coletiva no SWR: greve como um meio de pressão

"Erfahren Sie alles über die aktuellen Tarifverhandlungen der ARD-Rundfunkanstalten NDR, WDR, BR und SWR. ver.di fordert 10,5 % Gehaltserhöhung und mehr. Nach neun erfolglosen Runden schlägt ver.di eine Tarifschlichtung vor. Lesen Sie hier die neuesten Entwicklungen und Hintergründe zu den Konflikten im öffentlich-rechtlichen Rundfunk."
"Aprenda tudo sobre a atual negociação coletiva dos centros de rádio ARD NDR, WDR, BR e SWR. Ver.Di exige um aumento de 10,5 % do salário e mais. Após nove rodadas sem sucesso, a Ver.DI sugere negociação coletiva. Leia os últimos desenvolvimentos e antecedentes sobre os conflitos no serviço público". (Symbolbild/MB)

Verdi exige negociação coletiva no SWR: greve como um meio de pressão

Negociação coletiva na ARD: Comunidade sob pressão e caminho para soluções

A negociação coletiva para as emissoras de ARD, incluindo NDR, WDR, BR e SWR, está em foco desde janeiro de 2023, mas sem progresso. Essa situação levanta questões sobre o papel da transmissão de serviço público e a segurança econômica dos funcionários.

O sindicato ver.di exige um forte aumento nos salários em 10,5 % e aumentos mínimos de 500 euros e 250 euros para estagiários. Até agora, as negociações em nove rodadas não chegaram a nenhum acordo significativo. Essa incerteza e o aumento do custo de vida significam que os funcionários precisam se justificar enquanto lutam por melhores condições.

A decisão do Ver.DI é particularmente digna de nota de sugerir uma negociação coletiva no SWR. Este procedimento tem como objetivo promover as negociações com a ajuda de uma pessoa neutra, já que as negociações anteriores não levaram a um acordo. "Em vista das perdas salariais reais, não devemos mais permanecer em pé", disse Matthias von Fintel, negociador de Ver.di. A situação ilustra o desconforto dos funcionários nas emissoras, uma vez que existe o risco de serem demitidos pelos desenvolvimentos gerais de negociação coletiva no serviço público.

Nas negociações atuais, o SWR oferece apenas um aumento de cerca de 2,4 % ao ano como parte de uma conclusão tarifária de três anos. Essas ofertas são percebidas como inadequadas, especialmente contra os antecedentes, aumentando continuamente os custos de vida.

A pressão sobre os funcionários da ARD é reforçada pelos ataques e protestos em andamento que são direcionados contra o desrespeito de suas necessidades econômicas. Pelo menos por parte dos sindicatos, agora pode haver esperança de que o contrato de arbitragem traga movimentos nas negociações presas. Espera -se uma decisão da SWR nesta proposta para o próximo conselho de administração nos dias 19 e 20 de setembro de 2024.

Os resultados dessas negociações são de grande importância para os funcionários da ARD e podem servir como um indicador de futuros desenvolvimentos de negociação coletiva no setor público. Resta saber se a vontade de concordar na próxima rodada das negociações ficará clara.