Verdi żąda negocjacji zbiorowych w SWR: strajk jako środek presji

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

„Dowiedz się wszystkiego o obecnych rokowach zbiorowych centrów radiowych ARD NDR, WDR, BR i Swr. Ver.di wymaga 10,5 % wzrostu wynagrodzenia i więcej. Po dziewięciu nieudanych rundach, Ver.di sugeruje negocjacje zbiorowe. Przeczytaj najnowsze osiągnięcia i pochodzenie na temat konfliktów w służbie publicznej”.

"Erfahren Sie alles über die aktuellen Tarifverhandlungen der ARD-Rundfunkanstalten NDR, WDR, BR und SWR. ver.di fordert 10,5 % Gehaltserhöhung und mehr. Nach neun erfolglosen Runden schlägt ver.di eine Tarifschlichtung vor. Lesen Sie hier die neuesten Entwicklungen und Hintergründe zu den Konflikten im öffentlich-rechtlichen Rundfunk."
„Dowiedz się wszystkiego o obecnych rokowach zbiorowych centrów radiowych ARD NDR, WDR, BR i Swr. Ver.di wymaga 10,5 % wzrostu wynagrodzenia i więcej. Po dziewięciu nieudanych rundach, Ver.di sugeruje negocjacje zbiorowe. Przeczytaj najnowsze osiągnięcia i pochodzenie na temat konfliktów w służbie publicznej”.

Verdi żąda negocjacji zbiorowych w SWR: strajk jako środek presji

Negocjacje zbiorowe w ARD: społeczność pod presją i ścieżką do rozwiązań

Zbiorowe negocjacje dla nadawców ARD, w tym NDR, WDR, BR i SWR, są skupione od stycznia 2023 r., Ale bez postępu. Ta sytuacja rodzi pytania dotyczące roli nadawania usług publicznych i bezpieczeństwa ekonomicznego pracowników.

Związek Ver.di wymaga silnego wzrostu wynagrodzeń o 10,5 procent i minimalnego wzrostu o 500 euro i 250 euro dla stażystów. Do tej pory negocjacje w dziewięciu rundach nie osiągnęły żadnego znaczącego porozumienia. Ta niepewność i rosnące koszty utrzymania oznaczają, że pracownicy muszą się uzasadniać podczas walki o lepsze warunki.

Szczególnie godna uwaga decyzja VER.DI zasugeruje zbiorowe negocjacje w SWR. Ta procedura ma na celu promowanie rozmów z pomocą neutralnej osoby, ponieważ poprzednie rozmowy nie doprowadziły do ​​porozumienia. „Biorąc pod uwagę rzeczywiste straty płac, nie powinniśmy już stać stojącymi” - powiedział Matthias von Fintel, negocjator Ver.di. Sytuacja ilustruje dyskomfort pracowników nad nadawcami, ponieważ istnieje ryzyko, że zostaną odrzucone przez ogólne wydarzenia zbiorowe w służbie publicznej.

W obecnych negocjacjach SWR oferuje jedynie wzrost o około 2,4 procent rocznie w ramach trzech lat lekarskich. Oferty te są postrzegane jako nieodpowiednie, szczególnie na tle stale rosnące koszty utrzymania.

Presja na pracowników ARD jest wzmacniana przez trwające strajki i protesty skierowane przeciwko lekceważeniu ich potrzeb ekonomicznych. Przynajmniej ze strony związków może istnieć nadzieja, że ​​umowa arbitrażowa przyniesie ruch w utkwionych negocjacjach. Decyzja SWR na tej propozycji jest oczekiwana dla nadchodzącej rady dyrektorów w dniach 19 i 20 września 2024 r.

Wyniki tych negocjacji mają ogromne znaczenie dla pracowników ARD i mogą służyć jako wskaźnik przyszłych zmian zbiorowych w sektorze publicznym. Okaże się, czy chęć uzgodnienia w następnej rundzie rozmów będzie jasna.