Verdi exige la négociation collective dans le SWR: grève comme moyen de pression

"Erfahren Sie alles über die aktuellen Tarifverhandlungen der ARD-Rundfunkanstalten NDR, WDR, BR und SWR. ver.di fordert 10,5 % Gehaltserhöhung und mehr. Nach neun erfolglosen Runden schlägt ver.di eine Tarifschlichtung vor. Lesen Sie hier die neuesten Entwicklungen und Hintergründe zu den Konflikten im öffentlich-rechtlichen Rundfunk."
"Apprenez tout sur la négociation collective actuelle des centres de radio ARD NDR, WDR, BR et SWR. Ver.Di exige une augmentation de salaire de 10,5% et plus. Après neuf tours infructueux, Ver.Di suggère une négociation collective. Lisez les derniers développements et antécédents sur les conflits du service public." (Symbolbild/MB)

Verdi exige la négociation collective dans le SWR: grève comme moyen de pression

négociation collective à l'ARD: communauté sous pression et chemin vers les solutions

La négociation collective pour les radiodiffuseurs ARD, notamment NDR, WDR, BR et SWR, est au point depuis janvier 2023, mais sans progrès. Cette situation soulève des questions sur le rôle de la radiodiffusion des services publics et la sécurité économique des employés.

L'Union ver.di prévoit une forte augmentation des salaires de 10,5% et des augmentations minimales de 500 euros et 250 euros pour les stagiaires. Jusqu'à présent, les négociations en neuf tours n'ont conclu aucun accord significatif. Cette incertitude et l'augmentation du coût de la vie signifient que les employés doivent se justifier tout en se battant pour de meilleures conditions.

La décision de ver.di est particulièrement remarquable de suggérer une négociation collective dans la SWR. Cette procédure vise à promouvoir les pourparlers à l'aide d'une personne neutre, car les pourparlers précédents n'ont pas conduit à un accord. "Compte tenu des pertes salariales réelles, nous ne devons plus rester debout", a déclaré Matthias von Fintel, négociateur de ver.di. La situation illustre l'inconfort des employés des radiodiffuseurs, car il existe un risque qu'ils soient rejetés par les développements généraux de négociation collective dans la fonction publique.

Dans les négociations actuelles, le SWR n'offre qu'une augmentation d'environ 2,4% par an dans le cadre d'une conclusion tarifaire de trois ans. Ces offres sont perçues comme inadéquates, en particulier dans le contexte augmentant en permanence les coûts de vie.

La pression sur les employés de l'ARD est renforcée par les frappes et les protestations en cours qui sont dirigés contre le mépris de leurs besoins économiques. Au moins, de la part des syndicats, il pourrait maintenant espérer que l'accord d'arbitrage provoquera des mouvements dans les négociations bloquées. Une décision de la SWR sur cette proposition est attendue pour le prochain conseil d'administration les 19 et 20 septembre 2024.

Les résultats de ces négociations sont d'une grande importance pour les employés de l'ARD et pourraient servir d'indicateur des futurs développements de négociation collective dans le secteur public. Il reste à voir si la volonté de s'accorder dans la prochaine série des pourparlers sera claire.