Verdi exige negociación colectiva en el SWR: huelga como un medio de presión

"Erfahren Sie alles über die aktuellen Tarifverhandlungen der ARD-Rundfunkanstalten NDR, WDR, BR und SWR. ver.di fordert 10,5 % Gehaltserhöhung und mehr. Nach neun erfolglosen Runden schlägt ver.di eine Tarifschlichtung vor. Lesen Sie hier die neuesten Entwicklungen und Hintergründe zu den Konflikten im öffentlich-rechtlichen Rundfunk."
"Aprenda todo sobre la actual negociación colectiva de los Centros de Radio ARD NDR, WDR, BR y Swr. Ver.Di exige un aumento salarial del 10.5 % y más. Después de nueve rondas sin éxito, Ver.Di sugiere una negociación colectiva. Lea los últimos desarrollos y antecedentes sobre los conflictos en el servicio público". (Symbolbild/MB)

Verdi exige negociación colectiva en el SWR: huelga como un medio de presión

negociación colectiva en ARD: comunidad bajo presión y camino a las soluciones

La negociación colectiva para los emisores de ARD, incluidos NDR, WDR, BR y SWR, se ha enfocado desde enero de 2023, pero sin progreso. Esta situación plantea preguntas sobre el papel de la transmisión del servicio público y la seguridad económica de los empleados.

El sindicato Ver.Di requiere un fuerte aumento en los salarios en un 10.5 por ciento y aumentos mínimos de 500 euros y 250 euros para los alumnos. Hasta ahora, las negociaciones en nueve rondas no han llegado a ningún acuerdo significativo. Esta incertidumbre y el creciente costo de vida significan que los empleados tienen que justificarse mientras luchan por mejores condiciones.

La decisión de ver.di es particularmente notable para sugerir una negociación colectiva en el SWR. Este procedimiento tiene como objetivo promover las conversaciones con la ayuda de una persona neutral, ya que las conversaciones anteriores no condujeron a un acuerdo. "En vista de las pérdidas salariales reales, ya no deberíamos seguir de pie", dijo Matthias von Fintel, el negociador de Ver.Di. La situación ilustra la incomodidad de los empleados en las emisoras, ya que existe el riesgo de que los desarrolle la negociación colectiva general los descarten en el servicio público.

En las negociaciones actuales, el SWR solo ofrece un aumento de alrededor del 2.4 por ciento por año como parte de una conclusión de tarifas de tres años. Estas ofertas se perciben como inadecuadas, especialmente en el fondo aumentando continuamente los costos de vida.

La presión sobre los empleados de ARD se ve reforzada por los ataques y protestas en curso que se dirigen contra el desprecio de sus necesidades económicas. Al menos por parte de los sindicatos, ahora puede haber esperanza de que el acuerdo de arbitraje traiga movimiento en las negociaciones atascadas. Se espera una decisión del SWR sobre esta propuesta para la próxima junta directiva del 19 y 20 de septiembre de 2024.

Los resultados de estas negociaciones son de gran importancia para los empleados de ARD y podrían servir como un indicador de futuros desarrollos de negociación colectiva en el sector público. Queda por ver si la voluntad de estar de acuerdo en la próxima ronda de las conversaciones será clara.