Ver.DI kräver högre löner och mer ledig tid för offentlig service

Ver.DI kräver högre löner och mer ledig tid för offentlig service

United Service Union Ver.DI har satt ett kraftfullt tecken! Det finns stora förändringar för de 2,5 miljoner anställda i den federala regeringens och kommunens offentliga tjänst. Den 9 oktober 2024 i Berlin tillkännagav fackföreningsrepresentanterna sina enorma krav: Ett anständigt plus på åtta procent eller minst 350 euro mer per månad borde komma till bordet för de anställdas hårda arbete!

Men det är inte allt - ver.di fortsätter! Utbildningsbidragen och betalningen för praktikanter bör också höjas ordentligt och med en enorm 200 euro per månad. För att dämpa de alltmer förtryckande arbetsförhållandena kräver facket också tre lediga dagar. Framtiden kommer att vara mer flexibel, för med det nya "My Time Account" bör de anställda kunna bestämma själva hur de hanterar sin tid och ersättning-en verklig revolution i arbetsvärlden!

stärka köpkraften, säkra jobb

"I den offentliga tjänsten i den offentliga tjänsten är det mer än bara lön-det handlar om att stärka köpkraften och öka den intern efterfrågan. Detta är avgörande för vår ekonomiska tillväxt!" Betonar Ver.DI -ordföranden Frank Werneke . Han varnar: "Den offentliga tjänsten är i terminalen! Oupptagna platser och brist på personal är dagens ordning. Därför måste vi verkställa våra krav - med pengar, mer flexibilitet och mindre tryck!"

Det innovativa "My Time Account" spelar en avgörande roll. I framtiden bör de anställda kunna avgöra om de kommer att få sina inkomstökningar direkt eller vill omvandla dem till ytterligare fritids- och återhämtningsfaser. De dagar då arbetet och fritiden separerades är över!

Nya standarder för stressande yrken

Kravpaketet innehåller ett kollektivavtal vid den delvis pensionering, som är avsett att dra nytta av anställda i särskilt stressande yrken. Och för dem som arbetar inom hälsosektorn krävs en betald avbrott i förändringen av förändringar - en lång försenad åtgärd!

En annan punkt på dagordningen: övergången till arbetstid för tjänstemän. Här syftar Ver.di till att minska veckotimmarna från 41 till en konkurrenskraftig tullnivå. Detta kan innebära en betydande förbättring av balans mellan arbetsliv och liv för många!

Förhandlingarna genomförs i samarbete med andra fackföreningar som BNP, Gew, IG BAU och DBB Civil Servant Association, som ger ytterligare vikt bakom kraven. Den första förhandlingsrundan är planerad till 24 januari 2025 - och förväntan är redan märkbar!

Nu riktas alla ögon mot de kommande månaderna. Ver.DI gjorde det klart: Du är redo för en grundläggande förändring i den offentliga tjänsten. Trycket ökar, tecknen ändras - och de anställda förväntar sig inget mindre än en märkbar förbättring av deras arbetsförhållanden!