Suche
Mein Konto
Ver.di wymaga wyższych wynagrodzeń i więcej wolnego czasu na służbę publiczną
Ver.di Union wzywa do wzrostu wynagrodzenia o osiem procent i co najmniej 350 euro więcej miesięcznie dla 2,5 miliona pracowników służby publicznej. Ponadto należy zwiększyć zasiłki szkoleniowe, a oferty suwerenności czasu za pośrednictwem nowego „mojego konta czasu” powinny być bardziej atrakcyjne. Frank Werneke, Ver.di, podkreśla potrzebę uczynienia usługi publicznej bardziej konkurencyjnej. Artykuł oświetla centralne roszczenia i planowane negocjacje w procesie taryfowym.
Ver.di wymaga wyższych wynagrodzeń i więcej wolnego czasu na służbę publiczną
United Service Union Ver.di ustalił potężny znak! Istnieją poważne zmiany 2,5 miliona pracowników w służbie publicznej rządu federalnego i gmin. 9 października 2024 r. W Berlinie przedstawiciele związków zawodowych ogłosili swoje ogromne żądania: przyzwoity plus osiem procent lub co najmniej 350 euro więcej miesięcznie powinien przyjść do stołu w celu ciężkiej pracy pracowników!
Ale to nie wszystko - Ver.di kontynuuje! Zasiłki szkoleniowe i płatność dla stażystów powinny również zostać poprawnie zwiększone, a także o 200 euro miesięcznie. W celu zorganizowania coraz bardziej uciążliwych warunków pracy związek wymaga również trzech dni wolnego. Przyszłość będzie bardziej elastyczna, ponieważ dzięki nowemu „mojemu konto czasowi” pracownicy powinni być w stanie same zdecydować, jak zarządzają swoim czasem i wynagrodzeniem-prawdziwą rewolucję w świecie pracy!
Wzmocnij siłę nabywczą, bezpieczne miejsca pracy
„W służbie publicznej w służbie publicznej chodzi o coś więcej niż tylko wynagrodzenie-chodzi o wzmocnienie siły nabywczej i zwiększenie wewnętrznego popytu. Ma to kluczowe znaczenie dla naszego wzrostu gospodarczego!” podkreśla przewodniczącego Ver.di Frank Werneke . Ostrzega: „Służba publiczna znajduje się w terminalu! Niezamożne miejsca i brak personelu są na zamówienie dnia. Dlatego musimy egzekwować nasze wymagania - z pieniędzmi, większą elastycznością i mniejszą presją!”
Innowacyjne „moje konto czasowe” odgrywa kluczową rolę. W przyszłości pracownicy powinni być w stanie ustalić, czy otrzymają podwyżki dochodów bezpośrednio, czy chcą przekonwertować ich w dodatkowe fazy wypoczynku i odzyskiwania. Dni, kiedy praca i wolny czas były sztywno oddzielone!
Nowe standardy dla stresujących zawodów
Oprócz przeszacowania finansowego pakiet roszczeń zawiera zbiorową umowę na częściowej emeryturze, która ma na celu skorzystanie z pracowników w szczególnie stresujących zawodach. A dla tych, którzy pracują w sektorze zdrowia, wymagana jest płatna przerwa w zmianie zmiany - dawno spóźniona miara!Kolejny punkt na porządku dziennym: zmiana godzin pracy dla urzędników. Tutaj Ver.di ma na celu ograniczenie tygodniowych godzin z 41 do konkurencyjnego poziomu taryf. Może to oznaczać znaczną poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla wielu!
Negocjacje są przeprowadzane we współpracy z innymi związkami, takimi jak PKB, GEW, IG BAU i Stowarzyszenie DBB Servant Servant, które przynosi dodatkową wagę za wymaganiami. Pierwsza runda negocjacji zaplanowana jest na 24 stycznia 2025 r. - a oczekiwanie jest już zauważalne!
Teraz wszystkie oczy są skierowane na nadchodzące miesiące. Ver.di wyjaśniło: jesteś gotowy na fundamentalną zmianę w służbie publicznej. Wzrasta ciśnienie, znaki są zmieniane - a pracownicy oczekują nic innego niż zauważalną poprawę w swoich warunkach pracy!