Ver.di zahtijeva veće plaće i više slobodnog vremena za javnu službu

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Union Ver.DI zahtijeva povećanje plaća od osam posto i najmanje 350 eura više mjesečno za 2,5 milijuna zaposlenika javne službe. Osim toga, dodatak za obuku treba povećati, a ponude vremenskog suvereniteta kroz novi "My Time Account" treba učiniti privlačnijim. Frank Werneke, predsjedavajući Ver.DI, naglašava potrebu da javna služba učini konkurentnijom. Članak osvjetljava središnje tvrdnje i planirane pregovore u procesu tarife.

Die Gewerkschaft ver.di fordert für 2,5 Millionen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes Entgelterhöhungen von acht Prozent und mindestens 350 Euro mehr monatlich. Zudem sollen Ausbildungsvergütungen steigen und die Angebote an Zeitsouveränität durch ein neues „Meine-Zeit-Konto“ attraktiver gestaltet werden. Frank Werneke, ver.di-Vorsitzender, betont die Notwendigkeit, den öffentlichen Dienst für Fachkräfte wettbewerbsfähiger zu machen. Der Artikel beleuchtet die zentralen Forderungen und die geplanten Verhandlungen im Tarifprozess.
Union Ver.DI zahtijeva povećanje plaća od osam posto i najmanje 350 eura više mjesečno za 2,5 milijuna zaposlenika javne službe. Osim toga, dodatak za obuku treba povećati, a ponude vremenskog suvereniteta kroz novi "My Time Account" treba učiniti privlačnijim. Frank Werneke, predsjedavajući Ver.DI, naglašava potrebu da javna služba učini konkurentnijom. Članak osvjetljava središnje tvrdnje i planirane pregovore u procesu tarife.

Ver.di zahtijeva veće plaće i više slobodnog vremena za javnu službu

United Service Union Ver.di postavio je snažan znak! Postoje velike promjene za 2,5 milijuna zaposlenika u javnoj službi savezne vlade i općina. 9. listopada 2024. u Berlinu predstavnici sindikata najavili su svoje ogromne zahtjeve: pristojan plus od osam posto ili najmanje 350 eura više mjesečno trebao bi doći na stol za naporan rad zaposlenika!

Ali to nije sve - Ver.di nastavlja! Dopuštenja za obuku i plaćanje pripravnika također bi se trebali pravilno povećavati i za ogromnih 200 eura mjesečno. Kako bi ublažio sve opresivnije radne uvjete, sindikat također zahtijeva tri slobodna dana. Budućnost će biti fleksibilnija, jer s novim "My Time Account" zaposlenici bi trebali biti u mogućnosti odlučiti sami kako upravljaju svojim vremenom i naknadom-stvarnom revolucijom u svijetu rada!

Ojačajte kupovnu moć, sigurne poslove

"U javnoj službi u javnoj službi, to je više od samo plaće-to je jačanje kupovne moći i povećanje unutarnje potražnje. Ovo je ključno za naš ekonomski rast!" Naglašava predsjednik ver.di Frank Werneke . On upozorava: "Javna služba je u terminalu! Nezamorna mjesta i nedostatak osoblja su redoslijed dana. Stoga moramo nametnuti svoje zahtjeve - s novcem, više fleksibilnosti i manjim pritiskom!"

Inovativni "My Time Account" igra ključnu ulogu. Ubuduće bi zaposlenici trebali biti u mogućnosti utvrditi hoće li primati svoj prihod izravno ili ih žele pretvoriti u dodatne faze slobodnog vremena i oporavka. Dani kada su rad i slobodno vrijeme bili kruto razdvojeni su završeni!

Novi standardi za stresne profesije

Pored financijske revalorizacije, paket zahtjeva sadrži kolektivni sporazum u djelomičnoj mirovini, koji je namijenjen da koristi od zaposlenika u posebno stresnim profesijama. A za one koji rade u zdravstvenom sektoru, potrebna je plaćena pauza u promjeni promjene - duga kasna mjera!

Još jedna točka na dnevnom redu: promjena radnog vremena za državne službenike. Ovdje Ver.DI želi smanjiti tjedne sate sa 41 na konkurentnu razinu tarifa. To može značiti značajno poboljšanje ravnoteže između radnog i privatnog života za mnoge!

Pregovori se provode u suradnji s drugim sindikatima kao što su BDP, GEW, IG BAU i Udruženje državnih službenika DBB -a, što donosi dodatnu težinu iza zahtjeva. Prvi krug pregovora zakazan je za 24. siječnja 2025. - a iščekivanje je već uočljivo!

Sada su sve oči usmjerene prema narednim mjesecima. Ver.di je jasno rekao: Spremni ste za temeljnu promjenu u javnoj službi. Pritisak se povećava, znakovi se mijenjaju - a zaposlenici ne očekuju ništa manje od uočljivog poboljšanja u njihovim radnim uvjetima!