Negoziati collettivi nel settore cartaceo: nessun progresso in Hannover

Una lotta calda per il futuro dell'industria della carta e della cellulosa! L'8 ottobre 2024 a Hannover-Langenhagen, i negoziati tariffari federali hanno scosso il settore, ma il risultato? Nient'altro che un'aspra delusione! Le parti negoziali, l'associazione dell'industria cartacea e dell'Unione IGBCE non sono state in grado di raggiungere un accordo dopo difficili negoziati. Un maestoso contingente di circa 46.000 dipendenti è sull'orlo!

I datori di lavoro hanno presentato una brillante offerta per introdurre una partnership di trasformazione. Ulrich Wienbeuker, il negoziatore e vicepresidente dell'industria cartacea, ha espresso la sua sorpresa: "Siamo pronti a parlare, ma l'IGBCE non sembra essere interessata!" Una partnership lunga e futura è stata semplicemente respinta dall'Unione - uno shock per tutti coloro che sperano di cambiare!

un'offerta impressionante

Le conversazioni riguardavano una vera prospettiva futura per l'industria cartacea. Tra le altre cose, i datori di lavoro hanno offerto la creazione di un organo altrettanto occupato per rafforzare la partnership di trasformazione. Inoltre, sono stati pianificati profondi cambiamenti nella disposizione vecchia e al cambio! L'obiettivo: fatti bene l'industria per il futuro!

Ma apparentemente l'IGBCE non sembrava pronta ad ascoltare le realtà economiche. Invece, hanno portato un'offerta contro il gioco, che è andato oltre le richieste originali e, a sua volta, hanno stupito i datori di lavoro. Chi ci si sarebbe aspettato?

l'offerta rifiutata di datori di lavoro

I datori di lavoro hanno fatto la seguente offerta allettante, che non è stata accettata dall'IGBCE:

• Aumento della retribuzione: 28 mesi di periodo (1 ottobre 2024 al 31 gennaio 2027), un pagamento unico di 100 euro, seguito dal 2,5 per cento in più di salari da gennaio 2025 e un altro 2,5 per cento da gennaio 2026.
• Old -age disposizione: Aumentare la promozione del biglietto cartaceo per tutti i dipendenti tariffari di circa 100 euro.
• Lavoro a turni: Aumenta le indennità di passaggio per il lavoro a turni completamente continuo a un impressionante 8,5 per cento.

dr. Benno Hundbirth, vicepresidente del Comitato per la politica tariffaria, è stato visibilmente deluso: "Eravamo ottimisti nel raggiungere un accordo. L'IGBCE ha lasciato cadere la discussione su un bonus dei membri e avevamo presentato un'offerta estesa per la partnership di trasformazione!" Ma sembra che la speranza e la volontà di cooperare siano rimaste oltraggiose, il che è allarmante per l'intero settore.

L'incertezza ora si aggira sul documento e l'industria cellulare: il futuro rimane incerto e i negoziati devono essere continuati! Quale sarà il prossimo passo? Gli occhi di tutto il settore non vedono l'ora che arrivino i prossimi sviluppi!