Konflikt zbiorowy: Berlin otrzymuje podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników BVG!

Konflikt zbiorowy: Berlin otrzymuje podwyżkę wynagrodzeń dla pracowników BVG!

Treptow-Köpenick, Deutschland - Po miesiącach negocjacji około 16 000 pracowników berlińskiego Verkehrsbetriebe (BVG) przyjęło nową umowę zbiorową. Konflikt negocjacyjny zbiorowy, który trwa trzy i pół miesiąca, został ostatecznie rozwiązany po tym, jak 65 procent członków Unii Verdi głosowało w końcu -w formie oferty. Zatwierdzenie to było konieczne do wprowadzenia zbiorowej umowy, która powinna zastosować retrospektywnie od 1 stycznia 2025 r.

Negocjator Verdi Jeremy Arndt pochwalił wynik jako „uczciwy” i podkreślił intensywne dyskusje w ramach siły roboczej podczas negocjacji. Faza ta została ukształtowana przez ostrzeżenie, które znacznie upośledzały lokalny transport w Berlinie w sumie przez osiem dni. Związek pierwotnie zażądał wzrostu podstawowej zawartości o 750 euro miesięcznie, ale uzgodniono ją na wzrost o 430 euro.

Szczegóły taryfy

Nowa umowa zbiorowa stanowi, że pierwszy wzrost o 380 euro odbędzie się 1 czerwca 2023 r. Kolejny plus 50 euro ma nastąpić w następnym roku. Ponadto partnerzy negocjacyjni zgodzili się na jedną płatność w wysokości 1500 euro na pierwsze pięć miesięcy umowy. Podnoszone są również usługi jazdy i inne dodatki, a także bonus świąteczny.

BVG HR HR Jenny Zeller-Grothe wyrażał optymistycznie o osiągniętym kompromisie. Negocjacje zostały zdecydowanie promowane przez mediację byłych premierów, w tym Matthias Platzeck i Bodo Ramelow. To wsparcie przyczyniło się do porozumienia między Verdi a BVG.

Perspektywy dla przyszłości

Niezwykłym aspektem nowej umowy zbiorowej jest to, że nie zapewnia on żadnych ograniczeń związanych z strajkiem w Berlin Lokalnym Transport do 2026 r. Jednocześnie zgoda zbiorowa, która reguluje warunki pracy, wygasa na koniec tego roku. Oznacza to, że od stycznia 2026 r. Należy ponownie oczekiwać walk przemysłowych, pod warunkiem, że nie osiągnięto żadnych dalszych umów.

Trudne negocjacje i powiązane strajki ostrzegawcze wykazały, że środki finansowe kraju są ograniczone, co wzmocniło potrzebę nadrobienia opłaty. BVG stanowi zatem wyzwanie polegające na poglądaniu wymogów swoich pracowników wraz z okolicznościami finansowymi w celu dalszego zapewnienia sprawnego transportu w stolicy federalnej w przyszłości.

W przypadku lokalnego transportu Berlina zakończenie tego konfliktu taryfowego jest promykiem nadziei. BVG i Verdi razem wydają się utorować swoją drogę do lepszego wynagrodzenia, co może mieć pozytywne skutki zarówno dla pracowników, jak i pasażerów.