Suche
Konsolidacja zbiorowa w MHH: ulga dla pracowników w Hanover
Odkryj ostatnie sukcesy Unii Ver.DI podczas zwolnienia personelu w Hannover Medical School. Po intensywnych negocjacjach osiągnięto wiążące przepisy dotyczące poprawy sytuacji personelu i dodatkowych wolnych dni od 2025 r. Przeczytaj, w jaki sposób inicjatywa większej liczby personelu i bezpieczeństwa postępuje w niemieckich klinikach i jakie środki mają obecnie zastosowanie.
Konsolidacja zbiorowa w MHH: ulga dla pracowników w Hanover
Zaskakujący przełom dla pracowników Hannover Medical School (MHH)! Po niekończących się negocjacjach, w towarzystwie gorących strajków ostrzegawczych, United Service Union (VER.DI) dokonał decydujących postępów. „Ruch o więcej personelu i ulgi w szpitalu trwa”, oświadczyła Sylvia Bühler z dumą. I to nie wszystko: z niniejszą umową w sumie 27 klinik w Niemczech wymusiło teraz przepisy dotyczące wiążących pomocy!
Setki pracowników MHH doświadczyły potężnego momentu - z powodzeniem walczyli o swoje prawa! Wyniki tego argumentu są nie tylko zwycięstwem, ale także jasnym przesłaniem dla całej branży: razem jesteśmy silni!
Kluczowe punkty umowy historycznej
Związek i MHH zgodziły się na centralne punkty umowy prawnej, która zapewnia prawdy indywidualne. Przepisy te dokładnie określają, ile pracowników musi być dostępnych w różnych warstwach. Jeśli docelowe zawody są podcięte kilka razy lub jeśli nieoczekiwane stresujące sytuacje, takie jak z powodu ataków lub nagłe zmiany w liście, otrzymają dodatkowe dni wyłączenia jako odszkodowanie!
W latach 2025–2027 planowane są do 14 dodatkowych wolnych dni dla pracowników MHH - decyzja, która oznacza konkretną ulgę dla wszystkich stron! A najlepsza rzecz w tym? Przepisy te dotyczą nie tylko personelu pielęgniarskiego, ale także obejmują wiele innych grup, takich jak karetka pogotowia i terapia, które korzystają z tych środków od 1 stycznia 2025 r.!
Wymagania i perspektywy
„Niniejsza umowa jest wielkim sukcesem dla pracowników szpitala uniwersyteckiego w Hanoverian”, Bühler chwalił umowę. Ale ma również wyraźną wiadomość do całego krajobrazu szpitala: „Potrzebujemy więcej personelu i ulgi dla wszystkich klinik w Niemczech!” PPR 2.0 opracowany przez VER.DI we współpracy z Niemieckim Towarzystwem Szpitalnym i Niemiecką Radą Pielęgniarską, która reguluje standardy personelu na stacjach wiodących w łóżku, weszła już w lipcu w lipcu i jest wprowadzana do wszystkich klinik.
„Jesteśmy na bieżąco i podtrzymujemy presję, dopóki pilnie potrzebują ulgi dla wszystkich grup pracowników” - to jest wyraźna obietnica Bühlera. Właśnie rozpoczęła się walka o większy bezpieczeństwo i mniej stresu w klinikach!
V.I.S.D.P.
Richard Rother Ver.di Federalna Rada Wykonawcza Paula-Thiede-Eder 10 10179 Berlin Tel.: 030/6956-1011, -1012 E -mail: pressestelle@verdi.de www.verdi.de/presseQuellen: